"Adoro a atmosfera multicultural e o trabalho que promove a responsabilização e a autonomia."

Elena G., Chefe de Divisão com temperamento andaluz

Elena G.

Por ter nascido em Sevilha não significa necessariamente tornar-se uma dançarina de flamenco, embora Elena tenha, sem dúvida, uma inclinação natural para a pista de dança. No entanto, depois de concluir os estudos em direito e administração de empresas, Elena estava decidida a ir para o estrangeiro, pelo que acabou por aterrar em Kufstein.

A transformação de Elena da andaluza profundamente arraigada para a tirolesa convicta começou depois de uma breve paragem profissional em Salzburgo. Durante esse tempo, ela aprendeu a adorar a Áustria para sempre. Mas, em termos de carreira, era necessário garantir um certo grau de sustentabilidade. "Procurei na internet por uma empresa internacional que valorizasse o meu espanhol. Encontrei isso em Kufstein."

Elena trabalha na LKW WALTER desde 2017 com colegas de toda a Europa. Ela planeia, negoceia e organiza transportes de carga completa entre a Espanha, a Alemanha e a Suíça. "Adoro a atmosfera multicultural da empresa e também me apaixonei pelo Tirol." Esta paixão percebe-se logo, já que Elena adora ir para as montanhas tirolesas e ficar nas cabanas tradicionais, enquanto se delicia com as iguarias típicas da Áustria.

"A LKW WALTER é uma entidade empregadora simplesmente incomparável."

A dica pessoal de Elena:

Ir para o estrangeiro envolve, naturalmente, sempre um certo risco. Se o objetivo for manter o risco baixo, só posso recomendar a LKW WALTER. Porque esta empresa da WALTER GROUP é simplesmente única como entidade empregadora. E o Tirol é um lugar onde a vida é espetacular.

Apresentamos:

Johannes T.
Johannes T.
Group Team Lead na Área de Controlo e homem dos números, com papel ativo no desenvolvimento da empresa
CONTAINEX
Lea S.
Lea S.
Chefe de Divisão e "Anjo de Natal"
LKW WALTER
Eleonora R.
Eleonora R.
De estagiária para Transport Manager
LKW WALTER
Daniel G.
Daniel G.
Division Manager que já se sente como em casa em Kufstein
LKW WALTER

Perguntas e respostas frequentes

Excelentes! Na WALTER GROUP, aqueles que estão em início de carreira têm à sua frente muitas oportunidades. Quer os seus estudos tenham uma vertente económica, linguística ou técnica, na nossa empresa estas pessoas começam logo a trabalhar diretamente nos vários setores. Por não possuírem conhecimento do setor, inserem-se no âmbito de um programa intensivo de formação, a que chamamos «Train the Winner».

Acompanhados pelo seu próprio formador, as suas competências profissionais e sociais aumentam e há uma evolução contínua no desempenho das tarefas futuras. Porque a WALTER GROUP também cresce de forma constante e sustentável, estão sempre a surgir novas oportunidades profissionais.
Por norma, a experiência profissional ou o conhecimento do setor não são necessários para ingressar na nossa atividade operacional. Simplesmente porque damos formação aos novos funcionários, no âmbito do nosso programa de formação «Train the Winner»", quer a nível teórico quer a nível prático. No entanto, existem algumas áreas em que valorizamos muito a experiência relevante e o conhecimento prévio. Por exemplo, na área das TI, no departamento jurídico ou no departamento de vendas, onde nós (jovens) profissionais podemos oferecer oportunidades de carreira bastante atrativas. A nossa dica: venha dar uma olhada às nossas vagas disponíveis.
A nossa empresa não oferece formação para as profissões clássicas de técnico(a) comercial na área dos transitários ou empregado(a) de escritório.

Na nossa secção de vagas disponíveis, cada anúncio exibe um link para o formulário de candidatura online. Preencha o formulário e envie-o juntamente com os restantes documentos. Em seguida, receberá imediatamente um email, que confirma que a sua candidatura foi enviada com sucesso. São necessários, no máximo, 14 dias para que receba uma mensagem nossa sobre o resultado da sua candidatura. Se este for positivo, o processo continua do seguinte modo:

  1. Entrevista introdutória por telefone ou Skype.
  2. Entrevista com um dos nossos responsáveis pelo recrutamento de pessoal.
  3. Tratando-se de cargos especiais, é possível que se realize uma segunda entrevista com um chefe de departamento.

Informá-lo-emos sobre o resultado final da sua candidatura por email ou por telefone. Enquanto isso, se desejar receber informações sobre o estado da sua candidatura, o nosso responsável pela gestão dos processos de candidatura terá todo o gosto em ajudá-lo.

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