Servicios compartidos

¡Escoge tu propia área de especialización!

WALTER GROUP es, a través de sus diferentes empresas, uno de los grandes actores internacionales en los sectores del transporte y de las soluciones de espacio portátiles mediante módulos de contenedores. Es evidente que la claridad en la estructura de costes y la eficiencia organizativa han sido y son factores importantes a la hora de alcanzar esta posición de privilegio. Esta reflexión está directamente vinculada con la importancia de los servicios compartidos, y por lo tanto, de la relevancia de quienes trabajan en ellos.

Porque resulta igual de evidente que para la prestación de servicios tan esenciales para el éxito de la empresa como son: el control de gestión, la contabilidad, la gestión financiera, el marketing, los recursos humanos, la gestión de la calidad, el área jurídica, etc., buscamos a compañeros y compañeras con ambición por el trabajo bien hecho. Y no solo eso, sino que es imprescindible que compartan nuestra filosofía y valores. Personas con rasgos de carácter muy especiales. Gente como tú:

  • Te sientes igual de bien trabajando en equipo como en solitario. Es decir, la disposición para ayudar y unir fuerzas a fin de sacar adelante una tarea compleja y exigente es una de tus puntos fuertes, al igual que lo es tu capacidad de actuar autónomamente.
  • Piensas analítica y estructuradamente, por lo que no solo detectas anticipadamente los problemas, sino que también los solucionas a tiempo. Cuando hablamos de “pensamiento analítico”, no nos referimos necesariamente a la resolución de problemas matemáticos, sino a tu destreza para abordar cada circunstancia considerando adecuadamente causas y efectos para extraer las conclusiones correctas.
  • Actúas con una clara vocación de servicio, algo que beneficia tanto a nuestros empleados de operaciones como a nuestros clientes. Porque con tu competencia técnica y tu vocación de servicio realizas una contribución importante para que nuestra orientación al cliente interno sea también cada vez más excelente, al igual que lo es hacia los clientes externos.
En conclusión, como empleado/a de nuestros servicios compartidos eres un eslabón sólido de la robusta estrucutra de WALTER GROUP. Con tus conocimientos especializados adquiridos durante tu formación profesional o universitaria, tu cualidad para ver más allá de lo evidente y tu compromiso por hacer avanzar tu departamento, eres el cemento que sostiene el entramado, para que por ejemplo, nuestros jefes de tráfico, caminen sobre seguro.

Preguntas y respuestas frecuentes

¡Grandes perspectivas! Como recién llegado al mercado laboral, en WALTER GROUP tienes todas las posibilidades abiertas. Si tus estudios han estado relacionados con las ramas económico-empresarial, lingüística o técnica, te involucrarás inmediatamente en las actividades diarias de la empresa. Para suplir la falta de conocimientos en nuestro sector, aplicamos un programa de formación intensivo, denominado “Train the Winner”.

Bajo la asistencia de un tutor personal, irás puliendo tus competencias técnicas e interpersonales, e irás introduciéndote paulatinamente en tus tareas laborales. Y, dado que WALTER GROUP no deja de crecer continuadamente, no te faltarán perspectivas para tu carrera profesional.
En principio, para empezar a desempeñar funciones dentro de nuestra actividad de negocio, no se requiere experiencia profesional ni conocimientos sectoriales. El motivo es que capacitamos a nuestros nuevos empleados mediante nuestro propio programa de formación teórico-práctico “Train the Winner”. Sin embargo, también hay áreas en las que valoramos como se debe los conocimientos y la experiencia previa relevantes.Por ejemplo, en los Servicios Informáticos, en el Departamento Jurídico o en Ventas, en donde ofrecemos a los jóvenes profesionales unas atractivas oportunidades de carrera. Nuestro consejo: échale un vistazo a nuestras Ofertas de empleo.
Nuestra empresa no ofrece formación profesional en perfiles como técnico de transporte o técnico de administración.

En nuestras Ofertas de empleo, todos los anuncios tienen un enlace que te lleva al formulario de solicitud online. Rellénalo y envíanoslo junto con tus documentos de candidatura. Nada más enviarlo, recibirás inmediatamente un correo electrónico, en el que te confirmamos la recepción de tu solicitud. Después, te enviaremos un mensaje sobre la valoración inicial de tu solicitud en un máximo de 14 días. Si es positiva, el proceso sigue así:

  1. Primera entrevista introductoria por teléfono o Skype.
  2. Entrevista personal con uno de nuestros técnicos de selección.
  3. Posible segunda entrevista con un jefe de departamento, para determinados puestos.

Si deseas recabar información sobre el estado de tu candidatura durante el transcurso del procedimiento de selección, puedes contactar con nuestro responsable de selección.

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