Serviços partilhados

Escolha a sua área de especialização!

Com as suas várias empresas, a WALTER GROUP é um dos atores internacionais mais importantes nas áreas dos transportes e das soluções móveis de espaço com contentores. É evidente que os custos reais e a eficiência organizacional foram, e ainda são, fatores importantes para alcançar essa posição de liderança. O que nos leva a falar sobre os serviços partilhados. E sobre si.

Igualmente evidente é que estamos à procura de colegas ambiciosos para a prestação de serviços absolutamente cruciais para o nosso sucesso, como controlo, contabilidade, gestão financeira, marketing, recursos humanos, gestão de qualidade, direito empresarial, etc. Mas não de qualquer um, bem entendido. Procuramos pessoas que pensam e sentem da mesma forma. Pessoas com características muito especiais. Personalidades como a sua:

  • Espírito de equipa e, ao mesmo tempo, capacidade de atuar sozinho. Por outras palavras, o espírito de entreajuda e a união de forças são para si competências tão importantes para resolver desafios complicados como a capacidade de agir autonomamente.
  • Pensamento analítico e estruturado, que lhe permite não só reconhecer os problemas atempadamente, mas também resolvê-los. Porém, o «pensamento analítico» não se refere necessariamente ao conhecimento profundo de problemas matemáticos. Refere-se simplesmente à sua capacidade de abordar certas situações com a «fórmula se-então» adequada e de retirar as conclusões corretas.
  • Atuação de forma bastante orientada para os serviços, o que, por um lado, beneficia a nossa equipa operacional e, por outro, os nossos clientes. Porque o seu know-how e a sua orientação para os serviços permitem-lhe contribuir grandemente para aperfeiçoar a nossa orientação para o cliente, tanto externa como internamente.
Conclusão: ao trabalhar numa das nossas áreas de serviços partilhados, o funcionário constitui um forte elo de ligação da sólida corrente que é a WALTER GROUP. Com os seus conhecimentos escolares ou académicos, a sua capacidade de «ver para além dos seus interesses pessoais», bem como com o forte compromisso de desenvolver ainda mais a sua área de especialização, estão criadas as bases para que os nossos gestores de transporte possam pôr o pé no acelerador e seguir em frente.

Perguntas e respostas frequentes

Excelentes! Na WALTER GROUP, aqueles que estão em início de carreira têm à sua frente muitas oportunidades. Quer os seus estudos tenham uma vertente económica, linguística ou técnica, na nossa empresa estas pessoas começam logo a trabalhar diretamente nos vários setores. Por não possuírem conhecimento do setor, inserem-se no âmbito de um programa intensivo de formação, a que chamamos «Train the Winner».

Acompanhados pelo seu próprio formador, as suas competências profissionais e sociais aumentam e há uma evolução contínua no desempenho das tarefas futuras. Porque a WALTER GROUP também cresce de forma constante e sustentável, estão sempre a surgir novas oportunidades profissionais.
Por norma, a experiência profissional ou o conhecimento do setor não são necessários para ingressar na nossa atividade operacional. Simplesmente porque damos formação aos novos funcionários, no âmbito do nosso programa de formação «Train the Winner»", quer a nível teórico quer a nível prático. No entanto, existem algumas áreas em que valorizamos muito a experiência relevante e o conhecimento prévio. Por exemplo, na área das TI, no departamento jurídico ou no departamento de vendas, onde nós (jovens) profissionais podemos oferecer oportunidades de carreira bastante atrativas. A nossa dica: venha dar uma olhada às nossas vagas disponíveis.
A nossa empresa não oferece formação para as profissões clássicas de técnico(a) comercial na área dos transitários ou empregado(a) de escritório.

Na nossa secção de vagas disponíveis, cada anúncio exibe um link para o formulário de candidatura online. Preencha o formulário e envie-o juntamente com os restantes documentos. Em seguida, receberá imediatamente um email, que confirma que a sua candidatura foi enviada com sucesso. São necessários, no máximo, 14 dias para que receba uma mensagem nossa sobre o resultado da sua candidatura. Se este for positivo, o processo continua do seguinte modo:

  1. Entrevista introdutória por telefone ou Skype.
  2. Entrevista com um dos nossos responsáveis pelo recrutamento de pessoal.
  3. Tratando-se de cargos especiais, é possível que se realize uma segunda entrevista com um chefe de departamento.

Informá-lo-emos sobre o resultado final da sua candidatura por email ou por telefone. Enquanto isso, se desejar receber informações sobre o estado da sua candidatura, o nosso responsável pela gestão dos processos de candidatura terá todo o gosto em ajudá-lo.

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