Shared Services

Entscheiden Sie sich für Ihren Spezialbereich!

Mit ihren verschiedenen Unternehmen ist die WALTER GROUP einer der großen internationalen Player in den Bereichen Transport und mobile Raumlösungen mit Containern. Klar ist, dass interne Kostenwahrheit und organisatorische Effizienz wichtige Faktoren beim Erreichen dieser Spitzenstellung waren und nach wie vor sind. Womit wir auch schon beim Thema Shared Services angelangt sind. Und damit bei Ihnen.

Denn ebenso klar ist, dass wir für das Erbringen so erfolgsrelevanter Leistungen wie Controlling, Rechnungswesen, Finanzmanagement, Marketing, Human Resources, Qualitätsmanagement, Wirtschaftsrecht etc. ambitionierte Kolleginnen und Kollegen suchen. Natürlich nicht irgendwelche. Wonach wir Ausschau halten, sind Gleichgesinnte. Menschen mit ganz besonderen Charakterzügen. Persönlichkeiten wie Sie:

  • Sie sind sowohl Teamplayer als auch Solist. Das heißt, Hilfsbereitschaft und das Anpacken mit vereinten Kräften sind für Sie genauso wichtige Skills für das Lösen kniffliger Herausforderungen wie eigenverantwortliches Handeln.
  • Sie denken analytisch und strukturiert, weshalb Sie Probleme nicht nur rechtzeitig erkennen, sondern auch lösen. Wobei wir mit „analytisch denken“ nicht unbedingt das Meistern mathematischer Aufgaben meinen. Sondern einfach Ihre Fähigkeit, an gewisse Sachverhalte mit der jeweils passenden „Wenn-Dann-Formel“ heranzugehen und die richtigen Schlüsse zu ziehen.
  • Sie handeln ausgesprochen serviceorientiert, wovon einerseits unsere operativ tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren. Andererseits unsere Kunden. Denn mit Ihrem Know-how und Ihrer Serviceorientierung leisten Sie einen wichtigen Beitrag, damit neben der externen auch unsere interne Kundenorientierung immer besser wird.
Fazit: Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter in einem unserer Shared-Services-Bereiche sind Sie ein starkes Glied im robusten Rückgrat der WALTER GROUP. Mit Ihrer schulischen bzw. universitären Expertise, Ihrer Fähigkeit „über den Tellerrand zu blicken“ sowie dem starken Commitment Ihren Fachbereich weiterzuentwickeln mischen Sie den Asphalt, auf dem zum Beispiel unsere Transportmanager ordentlich aufs Gaspedal drücken können.

Häufige Fragen und Antworten

Sehr gute! Denn in der WALTER GROUP haben Sie als Berufseinsteiger alle Chancen. Kommen Sie aus einer Bildungseinrichtung mit wirtschaftlichem, sprachlichem oder auch technischem Schwerpunkt, steigen Sie sofort und direkt ins Business bei uns ein. Ohne Branchenkenntnisse, dafür aber im Rahmen eines intensiven Traineeprogrammes, das wir „Train the Winner“ nennen.

Begleitet von einem eigenen Coach erhöhen Sie Ihre fachliche sowie soziale Kompetenz und wachsen kontinuierlich in Ihre zukünftigen Aufgaben hinein. Weil auch die WALTER GROUP ständig und nachhaltig wächst, ergeben sich laufend neue Karrierechancen.
Grundsätzlich sind Berufserfahrung oder Branchenkenntnisse für einen Einstieg in unser operatives Geschäft nicht notwendig. Denn wir bilden neue Mitarbeiter im Rahmen unseres Trainee-Programmes „Train the Winner“ sowohl theoretisch als auch praktisch selber aus. Allerdings gibt es einige Bereiche, in denen wir einschlägige Erfahrung und Vorkenntnisse sehr zu schätzen wissen. Zum Beispiel in unserer IT, in der Rechtsabteilung oder im Verkauf, wo wir (Young) Professionals attraktive Karrierechancen anbieten können. Unser Tipp: Werfen Sie einfach einen Blick auf unsere Offenen Stellen.
Die klassischen Lehrberufe Speditionskaufmann/frau oder Bürokaufmann/frau kann man in unserem Unternehmen nicht erlernen.

In unseren Offenen Stellen hat jedes Inserat einen Link, der Sie zum Online-Bewerbungsformular führt. Bitte füllen Sie es aus und schicken Sie es gemeinsam mit Ihren Bewerbungsunterlagen ab. Danach bekommen Sie sofort ein Mail. Es bestätigt Ihnen, dass Ihre Bewerbung gut bei uns angekommen ist. Dann dauert es maximal 14 Tage, bis Sie von uns eine Nachricht über das Ergebnis Ihrer Bewerbung bekommen. Fällt es positiv aus, geht es so weiter:

  1. Erstes Kennenlerngespräch via Telefon oder Skype.
  2. Persönliches Gespräch bei uns mit einem unserer Recruiter.
  3. Möglicher zweiter Termin mit einem Fachbereichsleiter bei speziellen Positionen.

Über das Endergebnis Ihrer Bewerbung informieren wir Sie per Mail oder am Telefon. Wollen Sie zwischenzeitlich Informationen über den Status Ihrer Bewerbung, steht Ihnen unser Bewerber-Manager gerne zur Verfügung.

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