“Me fascina la responsabilidad que asumo en relación a grandes clientes”.

Philipp Z., responsable de departamento en LKW WALTER

Philipp Z.

En realidad, Philipp no tenía un interés especial por la logística. Solo quería sumar una primera experiencia profesional. Por eso presentó su solicitud para unas prácticas en LKW WALTER cuando estudiaba en la cercana escuela de formación profesional comercial de Wörgl. Lo que vino después fue inesperado.

Durante las prácticas, Philipp se percató enseguida de que el trabajo en LKW WALTER iba más allá de la logística. Sobre todo, por estar en medio de la acción ya desde el primer momento: “Por ejemplo, junto con mis compañeros tenía a mi cargo el funcionamiento de la cadena de suministro just-in-time de un importante fabricante de coches italiano, para que las cadenas de montaje allí no sufrieran interrupciones”.

Al acabar las prácticas, este aficionado al baloncesto encestó un triple y negoció con la empresa su contratación fija. Tan solo una semana después de finalizar el viaje de fin de estudios ya estaba trabajando. “Como gestor de tráfico, me fascina la corresponsabilidad que asumo sobre grandes clientes. Es apasionante”.

En la actualidad, Philipp está aprendiendo polaco, con lo que escribe una página más en el libro abierto de su desarrollo profesional.

Nota: En el momento de realizarse la entrevista, Philipp trabajaba como gestor de tráfico. En diciembre de 2021 fue nombrado responsable de departamento. ¡Enhorabuena por este salto en su carrera profesional!

“Uno no debe nunca subestimarse: hemos de confiar en nuestras propias habilidades“.

El consejo de Philipp:

Hay que creer en uno mismo. Incluso también cuando presentas tu solcitud para un empleo tienes que confiar en ti y en tus capacidades. Aunque aún no resulten evidentes. A mí, por ejemplo, me daban enorme respeto las llamadas telefónicas en otro idioma. ¡Hoy me río de aquellos temores!

Nos permitimos presentarle:

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Preguntas y respuestas frecuentes

¡Grandes perspectivas! Como recién llegado al mercado laboral, en WALTER GROUP tienes todas las posibilidades abiertas. Si tus estudios han estado relacionados con las ramas económico-empresarial, lingüística o técnica, te involucrarás inmediatamente en las actividades diarias de la empresa. Para suplir la falta de conocimientos en nuestro sector, aplicamos un programa de formación intensivo, denominado “Train the Winner”.

Bajo la asistencia de un tutor personal, irás puliendo tus competencias técnicas e interpersonales, e irás introduciéndote paulatinamente en tus tareas laborales. Y, dado que WALTER GROUP no deja de crecer continuadamente, no te faltarán perspectivas para tu carrera profesional.
En principio, para empezar a desempeñar funciones dentro de nuestra actividad de negocio, no se requiere experiencia profesional ni conocimientos sectoriales. El motivo es que capacitamos a nuestros nuevos empleados mediante nuestro propio programa de formación teórico-práctico «Train the Winner». Sin embargo, también hay áreas en las que valoramos como se debe los conocimientos y la experiencia previa relevantes. Por ejemplo, en los Servicios Informáticos, en el Departamento Jurídico o en Ventas, en donde ofrecemos a los jóvenes profesionales unas atractivas oportunidades de carrera. Nuestro consejo: échale un vistazo a nuestras Ofertas de empleo.
Nuestra empresa no ofrece formación profesional en perfiles como técnico de transporte o técnico de administración.

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  1. Primera entrevista introductoria por teléfono o Skype.
  2. Entrevista personal con uno de nuestros técnicos de selección.
  3. Posible segunda entrevista con un jefe de departamento, para determinados puestos.

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