"Sono affascinato dalle responsabilità che mi assumo per le grandi aziende".

Philipp Z., Division Manager di LKW WALTER

Philipp Z.

A Philipp in realtà non interessava granché la logistica. Il suo obiettivo era semplicemente fare le sue prime esperienze professionali. Durante il suo percorso di apprendimento scolastico presso l'accademia commerciale di Wörgl, era questo obiettivo che l'aveva spinto a fare domanda per uno stage in LKW WALTER. Con un risultato inaspettato.

Durante il suo stage, Philipp si è ben presto reso conto che il lavoro in LKW WALTER è molto più che occuparsi di logistica. Questo essenzialmente perché si è accorto di essere sin dall'inizio un protagonista: "Io e i miei colleghi ci siamo ad esempio occupati di verificare l'efficienza della catena di fornitura just-in-time per una nota casa automobilistica italiana e il funzionamento continuo della linea di produzione".

Philipp è un grande appassionato di basket e al termine dello stage possiamo dire che ha subito fatto un "canestro da tre punti", accordandosi per una posizione fissa che ha iniziato a occupare una settimana dopo il viaggio di maturità. "Sono letteralmente affascinato dalle responsabilità che mi assumo per le grandi aziende in qualità di Transport Manager. È davvero elettrizzante".

Attualmente Philipp sta imparando il polacco, un nuovo passo nell'ascesa della sua carriera che si presenta già ricca di prospettive.

Nota: al momento dell'intervista, Philipp era Transport Manager. A dicembre del 2021 è stato nominato Division Manager. Congratulazioni per questo avanzamento di carriera!

"Non devi mai sottovalutarti e devi credere nelle tue capacità".

Il consiglio personale di Philipp:

Devi credere in te stesso. Soprattutto se presenti la tua candidatura, è importante che tu abbia fiducia in te stesso e nelle tue capacità. Anche se sono ancora nascoste. Ad esempio, mi incutevano grande timore le telefonate in lingua straniera, una cosa che oggi mi fa solo ridere!

Siamo lieti di presentare:

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Domande e risposte frequenti

Ottime opportunità! Il WALTER GROUP, infatti, vi offre tantissime possibilità per iniziare la vostra carriera. Se provenite da un istituto di formazione ad orientamento economico, linguistico o anche tecnico, lavorando per noi avrete accesso diretto e immediato al mondo del business. Senza conoscenze specifiche del ramo, ma nell'ambito di un intenso programma di tirocinio che noi chiamiamo "Train the Winner".

Con l'assistenza di un coach personale, amplierete le vostre competenze professionali e sociali avanzando in un percorso di crescita continuo segnato dall'evoluzione dei vostri futuri incarichi. In un contesto nel quale anche il WALTER GROUP vive una crescita costante e sostenibile, vi si presenteranno continuamente nuove opportunità di carriera.
Per compiere i primi passi nella nostra realtà operativa non è generalmente richiesta alcuna esperienza professionale o conoscenza del settore. Nel nostro programma di tirocinio «Train the Winner», infatti, è già previsto che i nuovi collaboratori seguano una formazione sia pratica che teorica. Tuttavia, ci sono alcuni settori nei quali apprezziamo molto che il nuovo collaboratore abbia un'esperienza in materia e conoscenze pregresse. È il caso ad esempio del reparto IT, dell'ufficio legale o della divisione commerciale, aree nelle quali possiamo offrire interessanti opportunità di carriera ai (giovani) professionisti. Il nostro consiglio è di dare un'occhiata alla pagina Posizioni aperte del nostro sito.
Nella nostra azienda non è possibile seguire apprendistati tradizionali come spedizioniere o impiegato amministrativo.

Nella pagina Posizioni aperte ogni annuncio contiene un link che, una volta selezionato, apre il relativo modulo di candidatura online. Compilalo e invialo insieme ai documenti della tua candidatura. Nel giro di poco tempo riceverai un'e-mail che ti confermerà che la tua candidatura ci è correttamente pervenuta. Entro massimo 14 giorni riceverai quindi un messaggio che ti informerà dell'esito della tua candidatura. In caso di risposta positiva, le fasi successive della procedura saranno le seguenti:

  1. Primo colloquio conoscitivo per telefono o via Skype.
  2. Colloquio personale con uno dei nostri reclutatori.
  3. Per particolari posizioni, possibilità di un secondo incontro con il responsabile di una divisione specifica.

Ti comunicheremo l'esito finale della tua candidatura via e-mail o per telefono. Se nel frattempo vorrai ricevere informazioni sullo stato della tua candidatura, il nostro responsabile delle candidature sarà volentieri a tua disposizione.

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