"No se le puede enseñar nada a una persona, solo se le puede ayudar a descubrirlo por sí misma".

Michael H., Jefe de equipo y experto en formación de personal

“En realidad, yo quería ser maestro de geografía e inglés“. Pero tras finalizar un grado superior en formación comercial, le fue desaconsejada aquella via en diferentes sesiones de orientación laboral para estudiantes . Sacó entonces del cajón el plan B, que pronto resultó ser todo un plan A: presentar una solicitud de empleo a LKW WALTER.

“Mi padre era conductor de camión. Por eso me costó muy poco decidirme por la logística tras finalizar el grado superior”. Ese antecedente familiar demostró ser una ventaja para desenvolver su trabajo como responsable de tráfico. Pero al cabo de unos años, su inclinación pedagógica resurgió de nuevo con fuerza. Ya estaba casi decidido a matricularse en la escuela de magisterio cuando el departamento de capacitación de RR. HH. de WALTER GROUP le hizo una proposición.

“Permanecer en la empresa y desarrollar a la vez mi vocación era la mejor solución posible. Este tipo de posibilidades solo se dan en un grupo empresarial grande y flexible como WALTER GROUP”. Desde entonces, Michael dirige talleres y seminarios. Como orientador se ha erigido también en persona de confianza para muchos de los alumnos. Aquí es donde su larga experiencia en gestión de tráfico resulta especialmente valiosa.

“Cometer errores es simplemente parte del aprendizaje”.

El consejo de Michael:

Puedo asegurar de primera mano que transmitimos a cada uno de los nuevos empleados todas las competencias básicas que necesitarán en sus respectivas tareas. Para ello me sirve de guía una frase atribuida a Galileo Galilei: ‘No se le puede enseñar nada a una persona, solo se le puede ayudar a descubrirlo por sí misma.’

Nos permitimos presentarle:

Elena G.

Responsable de departamento con temperamento andaluz

LKW WALTER

Ewelina I.

Una Director of Operations con receta personal para el éxito

LKW WALTER

Aron S.

Director of Operations con muy breve plazo de aclimatación

LKW WALTER

Florian B.

Division sales manager y experto en economía

CONTAINEX

Preguntas y respuestas frecuentes

¿Qué perspectivas laborales tengo como graduado universitario o de una institución equivalente de educación superior?

¡Grandes perspectivas! Como recién llegado al mercado laboral, en WALTER GROUP tienes todas las posibilidades abiertas. Si tus estudios han estado relacionados con las ramas económico-empresarial, lingüística o técnica, te involucrarás inmediatamente en las actividades diarias de la empresa. Para suplir la falta de conocimientos en nuestro sector, aplicamos un programa de formación intensivo, denominado “Train the Winner”.

Bajo la asistencia de un tutor personal, irás puliendo tus competencias técnicas e interpersonales, e irás introduciéndote paulatinamente en tus tareas laborales. Y, dado que WALTER GROUP no deja de crecer continuadamente, no te faltarán perspectivas para tu carrera profesional.

¿Qué perspectivas laborales tengo como profesional con experiencia?

En principio, para empezar a desempeñar funciones dentro de nuestra actividad de negocio, no se requiere experiencia profesional ni conocimientos sectoriales. El motivo es que capacitamos a nuestros nuevos empleados mediante nuestro propio programa de formación teórico-práctico «Train the Winner». Sin embargo, también hay áreas en las que valoramos como se debe los conocimientos y la experiencia previa relevantes. Por ejemplo, en los Servicios Informáticos, en el Departamento Jurídico o en Ventas, en donde ofrecemos a los jóvenes profesionales unas atractivas oportunidades de carrera. Nuestro consejo: échale un vistazo a nuestras Ofertas de empleo.

¿WALTER GROUP forma aprendices?

Nuestra empresa no ofrece formación profesional en perfiles como técnico de transporte o técnico de administración.

¿Cómo es el proceso de solicitudes?

En nuestras Ofertas de empleo, todos los anuncios tienen un enlace que te lleva al formulario de solicitud online. Rellénalo y envíanoslo junto con tus documentos de candidatura. Nada más enviarlo, recibirás inmediatamente un correo electrónico, en el que te confirmamos la recepción de tu solicitud. Después, te enviaremos un mensaje sobre la valoración inicial de tu solicitud en un máximo de 14 días. Si es positiva, el proceso sigue así:

Primera entrevista introductoria por teléfono o Skype.
Entrevista personal con uno de nuestros técnicos de selección.
Posible segunda entrevista con un jefe de departamento, para determinados puestos.

Recibirás información por correo electrónico o teléfono sobre el resultado final de tu candidatura. Si deseas recabar información sobre el estado de tu candidatura durante el transcurso del procedimiento de selección, puedes contactar con nuestro responsable de selección.