“Ad un uomo non si può insegnare nulla; lo si può solamente aiutare a scoprirsi in sé stesso”.

Michael H., Team Lead ed esperto di formazione del personale

Michael H.

“In realtà volevo insegnare geografia e inglese". Poi, dopo l’esame di maturità tecnica commerciale, in diversi colloqui di orientamento agli studi gli è stato sconsigliato di proseguire in questa direzione. Tirò fuori dal cassetto il suo “piano B” e si candidò alla LKW WALTER: presto il “piano B” si rivelò essere, in realtà, un “piano A”.

“Mio padre era autista di camion e, per questo motivo, dopo la maturità la decisione di operare nel campo della logistica fu ovvia“. Le predisposizioni genetiche hanno dimostrato di rappresentare per Michael, durante l'attività di Transport Manager, un vero e proprio vantaggio. Dopo alcuni anni, tuttavia, la sua inclinazione pedagogica si fece nuovamente viva. Era ad un passo dall'iniziare gli studi all’Accademia di Pedagogia, quando la scuola di formazione del personale del WALTER GROUP gli fece una proposta.

“Rimanere in azienda e, comunque, poter soddisfare la mia passione era certamente la soluzione migliore. Tali possibilità si realizzano solamente in una società grande e flessibile come il WALTER GROUP”. Da allora Michael è il responsabile di seminari e workshop ed opera come coach e consigliere per molti tirocinanti. Ed è proprio in questo contesto che la sua pluriennale esperienza nel Transport Management è particolarmente preziosa.

“Fare errori è semplicemente una parte dell’apprendimento”.

Il consiglio personale di Michael:

Posso assicurare in prima persona che trasmettiamo ad ogni nuovo dipendente tutte le competenze di base dell’attività da svolgere. In questa attività mi sono da orientamento le parole di Galileo Galilei, che una volta disse: “Ad un uomo non si può insegnare nulla; lo si può solamente aiutare a scoprirsi in sé stesso”.

Siamo lieti di presentare:

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Una Director of Operations con una ricetta per il successo tutta sua
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Padre di famiglia e Area Sales Manager in CONTAINEX
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Domande e risposte frequenti

Ottime opportunità! Il WALTER GROUP, infatti, vi offre tantissime possibilità per iniziare la vostra carriera. Se provenite da un istituto di formazione ad orientamento economico, linguistico o anche tecnico, lavorando per noi avrete accesso diretto e immediato al mondo del business. Senza conoscenze specifiche del ramo, ma nell'ambito di un intenso programma di tirocinio che noi chiamiamo "Train the Winner".

Con l'assistenza di un coach personale, amplierete le vostre competenze professionali e sociali avanzando in un percorso di crescita continuo segnato dall'evoluzione dei vostri futuri incarichi. In un contesto nel quale anche il WALTER GROUP vive una crescita costante e sostenibile, vi si presenteranno continuamente nuove opportunità di carriera.
Per compiere i primi passi nella nostra realtà operativa non è generalmente richiesta alcuna esperienza professionale o conoscenza del settore. Nel nostro programma di tirocinio «Train the Winner», infatti, è già previsto che i nuovi collaboratori seguano una formazione sia pratica che teorica. Tuttavia, ci sono alcuni settori nei quali apprezziamo molto che il nuovo collaboratore abbia un'esperienza in materia e conoscenze pregresse. È il caso ad esempio del reparto IT, dell'ufficio legale o della divisione commerciale, aree nelle quali possiamo offrire interessanti opportunità di carriera ai (giovani) professionisti. Il nostro consiglio è di dare un'occhiata alla pagina Posizioni aperte del nostro sito.
Nella nostra azienda non è possibile seguire apprendistati tradizionali come spedizioniere o impiegato amministrativo.

Nella pagina Posizioni aperte ogni annuncio contiene un link che, una volta selezionato, apre il relativo modulo di candidatura online. Compilalo e invialo insieme ai documenti della tua candidatura. Nel giro di poco tempo riceverai un'e-mail che ti confermerà che la tua candidatura ci è correttamente pervenuta. Entro massimo 14 giorni riceverai quindi un messaggio che ti informerà dell'esito della tua candidatura. In caso di risposta positiva, le fasi successive della procedura saranno le seguenti:

  1. Primo colloquio conoscitivo per telefono o via Skype.
  2. Colloquio personale con uno dei nostri reclutatori.
  3. Per particolari posizioni, possibilità di un secondo incontro con il responsabile di una divisione specifica.

Ti comunicheremo l'esito finale della tua candidatura via e-mail o per telefono. Se nel frattempo vorrai ricevere informazioni sullo stato della tua candidatura, il nostro responsabile delle candidature sarà volentieri a tua disposizione.

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