„Man kann einem Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es selbst in sich zu entdecken.“

Michael H., Teamlead und Experte für Personalschulung

„Eigentlich wollte ich Lehrer für Geografie und Englisch werden.“ Doch nach der HAK-Matura wurde Michael bei diversen Studienberatungen von diesen Fächern abgeraten. Also holte er mit einer Bewerbung bei LKW WALTER Plan B aus der Schublade, der sich dann doch bald als Plan A herausstellte.

„Mein Vater war LKW-Fahrer. Deshalb fiel mir nach der HAK-Matura die Entscheidung in Richtung Logistik zu gehen, sehr leicht.“ Seine genetische Disposition erwies sich für Michael während seines Jobs als Transport Manager durchaus als Vorteil. Doch nach einigen Jahren flammte seine pädagogische Neigung erneut auf. Ein Studium an der Pädagogischen Akademie stand schon greifbar im Raum, als ihm die Personalschulung der WALTER GROUP ein Angebot machte.

„Im Unternehmen bleiben und trotzdem meiner Leidenschaft nachgehen war die beste Lösung überhaupt. Solche Möglichkeiten bekommt man nur in einem großen und flexiblen Konzern wie der WALTER GROUP.“ Seither leitet Michael Seminare und Workshops, ist als Coach auch Vertrauensperson für viele Trainees. Gerade hier ist seine langjährige Erfahrung im Transport Management besonders wertvoll.

„Fehler machen gehört zum Lernen einfach dazu.“

Michaels persönlicher Tipp:

Ich kann aus erster Hand versprechen, dass wir jedem neuen Mitarbeiter alle Grundkompetenzen für die jeweiligen Aufgaben vermitteln. Dabei orientiere ich mich an Galileo Galilei, der einmal sagte: „Man kann einem Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es selbst in sich zu entdecken.“

Wir dürfen vorstellen:

Sandra M.

Transport Managerin mit Logistik in den Genen

LKW WALTER

Bram V. H.

Verkehrsdirektor mit kreativer Ader

LKW WALTER

Aron S.

Verkehrsdirektor Stv. mit kurzer Akklimatisationszeit

LKW WALTER

Maximilian R.

Group Division Manager und begeisterter Verantwortungsträger

LKW WALTER

Häufige Fragen und Antworten

Welche Karrierechancen habe ich als Absolvent*in einer höheren Schule bzw. Universität oder FH?

Sehr gute! Denn in der WALTER GROUP haben Sie als Berufseinsteiger*in alle Chancen. Kommen Sie aus einer Bildungseinrichtung mit wirtschaftlichem, sprachlichem oder auch technischem Schwerpunkt, steigen Sie sofort und direkt ins Business bei uns ein. Ohne Branchenkenntnisse, dafür aber im Rahmen eines intensiven Traineeprogrammes, das wir „Train the Winner“ nennen.

Begleitet von einem eigenen Coach erhöhen Sie Ihre fachliche sowie soziale Kompetenz und wachsen kontinuierlich in Ihre zukünftigen Aufgaben hinein. Weil auch die WALTER GROUP ständig und nachhaltig wächst, ergeben sich laufend neue Karrierechancen.

Welche Karrierechancen habe ich als berufserfahrener Professional?

Grundsätzlich sind Berufserfahrung oder Branchenkenntnisse für einen Einstieg in unser operatives Geschäft nicht notwendig. Denn wir bilden neue Mitarbeiter*innen im Rahmen unseres Trainee-Programmes „Train the Winner“ sowohl theoretisch als auch praktisch selber aus. Allerdings gibt es einige Bereiche, in denen wir einschlägige Erfahrung und Vorkenntnisse sehr zu schätzen wissen. Zum Beispiel in unserer IT, in der Rechtsabteilung oder im Verkauf, wo wir (Young) Professionals attraktive Karrierechancen anbieten können. Unser Tipp: Werfen Sie einfach einen Blick auf unsere Offenen Stellen.

Bildet die WALTER GROUP Lehrlinge aus?

Die klassischen Lehrberufe Speditionskaufmann/frau oder Bürokaufmann/frau kann man in unserem Unternehmen nicht erlernen.

Wie sieht der Bewerbungsablauf aus?

In unseren Offenen Stellen hat jedes Inserat einen Link, der Sie zum Online-Bewerbungsformular führt. Bitte füllen Sie es aus und schicken Sie es gemeinsam mit Ihren Bewerbungsunterlagen ab. Danach bekommen Sie sofort ein Mail. Es bestätigt Ihnen, dass Ihre Bewerbung gut bei uns angekommen ist. Dann dauert es maximal 14 Tage, bis Sie von uns eine Nachricht über das Ergebnis Ihrer Bewerbung bekommen. Fällt es positiv aus, geht es so weiter:

Erstes Kennenlerngespräch via Telefon oder Skype.
Persönliches Gespräch bei uns mit einem unserer Recruiter.
Möglicher zweiter Termin mit einem Fachbereichsleiter bei speziellen Positionen.

Über das Endergebnis Ihrer Bewerbung informieren wir Sie per Mail oder am Telefon. Wollen Sie zwischenzeitlich Informationen über den Status Ihrer Bewerbung, steht Ihnen unser Bewerber-Management gerne zur Verfügung.