Delivery Lead SSBI / Power BI (m/w/d)

Arbeitgeber:
WALTER GROUP
Arbeitsort:
Wiener Neudorf
Arbeitszeit:
Vollzeit
Jahresgehalt:
ab brutto € 80 000,-

Die WALTER GROUP ist mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden einer der erfolgreichsten Privatkonzerne Österreichs.

In der Delivery Lead Self-Service BI (SSBI) Rolle übernimmst du die End-to-End-Lieferverantwortung für unser gruppenweites SSBI – von der strategischen Konzeption über Pilotierungen bis hin zum skalierenden Rollout in die Business-Bereiche. Dabei verbindest du Strategie, Governance, Architektur und operative Umsetzung in Power BI und treibst gleichzeitig das Enablement der Fachbereiche aktiv voran.

SSBI ist ein zentraler Bestandteil unserer ganzheitlichen Data Strategy. Perspektivisch trägst du Mitverantwortung für die konzernweite Weiterentwicklung von Data Culture, Data Strategy und Data Governance – in enger Abstimmung zwischen BI, IT und den Fachbereichen.

Deine Aufgaben

  • Produkt- & Delivery-Verantwortung: Du verantwortest Roadmap, Backlog und Releaseplanung im agilen Setup und priorisierst entlang von Business Value, strategischen Zielen und dem Reifegrad der Fachbereiche
  • SSBI-Strategie & Skalierung: Du entwickelst das Self-Service-BI-Konzept weiter, definierst Zielbild, Betriebsmodell, Rollen und Standards und schaffst die Grundlage für eine skalierbare BI-Struktur
  • Rollout & Enablement: Du konzipierst ein differenziertes Rollout-Modell entlang der Daten-Reifegrade der Fachbereiche – vom Empowerment datenaffiner Teams bis zur stabilen Standardreporting-Versorgung
  • Power BI Architektur & Standards: Du verantwortest Architekturprinzipien, Designrichtlinien und Best Practices rund um Power BI auf Basis der zentralen Data-&-Analytics-Plattform
  • Datenintegration & Performance: Du stellst eine sichere und performante Konnektivität zu Datenquellen (z. B. GCP, Azure) sicher, triffst Architekturentscheidungen zu Import vs. DirectQuery und optimierst Datenmodelle
  • Strukturen & Qualitätssicherung: Du etablierst klare Leitplanken für Qualität, Konsistenz und nachhaltigen Betrieb der SSBI-Landschaft
  • Datenkultur & Transformation: Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung einer datengetriebenen Unternehmenskultur bei und unterstützt die Umsetzung der Data Strategy durch strukturierte Kommunikations- und Enablement-Formate

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich BI / Analytics (Senior- oder Lead-Level), davon fundierte Expertise in Power BI
  • Nachweisliche Erfahrung in Delivery- oder Projektverantwortung inklusive Roadmap- und Backlog-Steuerung, Stakeholder-Management, Go-lives und Qualitätssicherung – idealerweise mit Budgetverantwortung
  • Sehr gute Kenntnisse in DAX, Power Query (M), Datenmodellierung (Star Schema) sowie Performance-Optimierung
  • Praxis in Governance- und Security-Konzepten in Power BI (z. B. RLS/OLS, Tenant- und Workspace-Modelle, Sensitivity- und Compliance-Anforderungen)
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit heterogenen Systemlandschaften sowie einer zentralen Datenplattform (z. B. GCP) als primäre Datenquelle
  • Agile Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit Jira und Confluence
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (min. C1) für Dokumentation und Abstimmungen mit internen und externen Partnern

Nice to have

  • GCP Ecosystem (z. B. Big Query SQL, Cloud Composer/Dataflow/Dataproc), dbt oder Data Modeling Tools
  • Power Platform (Power Automate/Apps), Microsoft Fabric Knowhow
  • Domänenwissen in Finance/Controlling, Vertrieb, Operations – von Vorteil in einer Konzernumgebung

Deine Perspektiven

  • Du gestaltest ein gruppenweites SSBI mit hohem Business-Impact und prägst die strategische Weiterentwicklung unserer zukünftigen Datenkultur und Data Strategy maßgeblich mit
  • Dich erwartet ein Team, das auf Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Qualität setzt – mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit
  • Starker Fokus auf state-of-the-art Weiterbildung und Zertifizierungen (z. B. PL-300, DP-600) sowie Budget für Konferenzen und Communities
  • Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung
  • Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …)

Das Mindestgehalt für diese Position bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation liegt bei € 80.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

 

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Schritt für Schritt begleiten wir dich durch den Bewerbungsprozess. In der Übersicht am Ende kannst du deine Angaben nochmals korrigieren.

  • Beste Aus- und Weiterbildung

    Beste Aus- und Weiterbildung

  • Führungskräfte aus den eigenen Reihen

    Führungskräfte aus den eigenen Reihen

  • Attraktive Leistungsprämien

    Attraktive Leistungsprämien

  • 5 Wochen Urlaub<br>+ 1 Woche

    Flexibilität in alle Richtungen

  • Finanzielle Unterstützung beim Mittagessen

    Finanzielle Unterstützung beim Mittagessen

  • Events

    Events

Du hast Fragen oder wünschst eine persönliche Beratung?

Petra Steurer
Petra Steurer Wiener Neudorf +43 2236 606-7073 E-Mail senden

Häufige Fragen und Antworten

Sehr gute! Denn in der WALTER GROUP haben Sie als Berufseinsteiger*in alle Chancen. Kommen Sie aus einer Bildungseinrichtung mit wirtschaftlichem, sprachlichem oder auch technischem Schwerpunkt, steigen Sie sofort und direkt ins Business bei uns ein. Ohne Branchenkenntnisse, dafür aber im Rahmen eines intensiven Traineeprogramms.

Begleitet von einem eigenen Coach erhöhen Sie Ihre fachliche sowie soziale Kompetenz und wachsen kontinuierlich in Ihre zukünftigen Aufgaben hinein. Weil auch die WALTER GROUP ständig und nachhaltig wächst, ergeben sich laufend neue Karrierechancen.
Grundsätzlich sind Berufserfahrung oder Branchenkenntnisse für einen Einstieg in unser operatives Geschäft nicht notwendig. Denn wir bilden neue Mitarbeiter*innen im Rahmen unseres Trainee-Programms sowohl theoretisch als auch praktisch selber aus. Allerdings gibt es einige Bereiche, in denen wir einschlägige Erfahrung und Vorkenntnisse sehr zu schätzen wissen. Zum Beispiel in unserer IT, in der Rechtsabteilung oder im Verkauf, wo wir (Young) Professionals attraktive Karrierechancen anbieten können. Unser Tipp: Wirf einfach einen Blick auf unsere Offenen Stellen.
Die klassischen Lehrberufe Speditionskaufmann/frau oder Bürokaufmann/frau kann man in unserem Unternehmen nicht erlernen.

In unseren Offenen Stellen hat jedes Inserat einen Link, der dich zum Online-Bewerbungsformular führt. Bitte fülle es aus und schicke es gemeinsam mit deinen Bewerbungsunterlagen ab. Danach bekommst du sofort ein Mail. Es bestätigt dir, dass deine Bewerbung gut bei uns angekommen ist. Dann dauert es maximal 14 Tage, bis du von uns eine Nachricht über das Ergebnis deiner Bewerbung bekommst. Fällt es positiv aus, geht es so weiter:

  1. Erstes Kennenlerngespräch via Telefon
  2. Ein zweites Gespräch (Online oder persönlich) mit einem unserer Recruiter*innen
  3. Optional: Möglicher nächster Termin mit einem/einer Fachbereichsleiter*in

Über das Endergebnis deiner Bewerbung informieren wir dich per Mail oder am Telefon. Willst du zwischenzeitlich Informationen über den Status deiner Bewerbung, steht dir unser Bewerber-Management gerne zur Verfügung.

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