Delivery Lead SSBI / Power BI (m/w/d)

Empregador:
WALTER GROUP
Local de trabalho:
Wiener Neudorf
Horário de trabalho:
Vollzeit
Ordenado anual:
ab brutto € 80 000,-

Die WALTER GROUP ist mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden einer der erfolgreichsten Privatkonzerne Österreichs.

In der Delivery Lead Self-Service BI (SSBI) Rolle übernimmst du die End-to-End-Lieferverantwortung für unser gruppenweites SSBI – von der strategischen Konzeption über Pilotierungen bis hin zum skalierenden Rollout in die Business-Bereiche. Dabei verbindest du Strategie, Governance, Architektur und operative Umsetzung in Power BI und treibst gleichzeitig das Enablement der Fachbereiche aktiv voran.

SSBI ist ein zentraler Bestandteil unserer ganzheitlichen Data Strategy. Perspektivisch trägst du Mitverantwortung für die konzernweite Weiterentwicklung von Data Culture, Data Strategy und Data Governance – in enger Abstimmung zwischen BI, IT und den Fachbereichen.

Deine Aufgaben

  • Produkt- & Delivery-Verantwortung: Du verantwortest Roadmap, Backlog und Releaseplanung im agilen Setup und priorisierst entlang von Business Value, strategischen Zielen und dem Reifegrad der Fachbereiche
  • SSBI-Strategie & Skalierung: Du entwickelst das Self-Service-BI-Konzept weiter, definierst Zielbild, Betriebsmodell, Rollen und Standards und schaffst die Grundlage für eine skalierbare BI-Struktur
  • Rollout & Enablement: Du konzipierst ein differenziertes Rollout-Modell entlang der Daten-Reifegrade der Fachbereiche – vom Empowerment datenaffiner Teams bis zur stabilen Standardreporting-Versorgung
  • Power BI Architektur & Standards: Du verantwortest Architekturprinzipien, Designrichtlinien und Best Practices rund um Power BI auf Basis der zentralen Data-&-Analytics-Plattform
  • Datenintegration & Performance: Du stellst eine sichere und performante Konnektivität zu Datenquellen (z. B. GCP, Azure) sicher, triffst Architekturentscheidungen zu Import vs. DirectQuery und optimierst Datenmodelle
  • Strukturen & Qualitätssicherung: Du etablierst klare Leitplanken für Qualität, Konsistenz und nachhaltigen Betrieb der SSBI-Landschaft
  • Datenkultur & Transformation: Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung einer datengetriebenen Unternehmenskultur bei und unterstützt die Umsetzung der Data Strategy durch strukturierte Kommunikations- und Enablement-Formate

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich BI / Analytics (Senior- oder Lead-Level), davon fundierte Expertise in Power BI
  • Nachweisliche Erfahrung in Delivery- oder Projektverantwortung inklusive Roadmap- und Backlog-Steuerung, Stakeholder-Management, Go-lives und Qualitätssicherung – idealerweise mit Budgetverantwortung
  • Sehr gute Kenntnisse in DAX, Power Query (M), Datenmodellierung (Star Schema) sowie Performance-Optimierung
  • Praxis in Governance- und Security-Konzepten in Power BI (z. B. RLS/OLS, Tenant- und Workspace-Modelle, Sensitivity- und Compliance-Anforderungen)
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit heterogenen Systemlandschaften sowie einer zentralen Datenplattform (z. B. GCP) als primäre Datenquelle
  • Agile Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit Jira und Confluence
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (min. C1) für Dokumentation und Abstimmungen mit internen und externen Partnern

Nice to have

  • GCP Ecosystem (z. B. Big Query SQL, Cloud Composer/Dataflow/Dataproc), dbt oder Data Modeling Tools
  • Power Platform (Power Automate/Apps), Microsoft Fabric Knowhow
  • Domänenwissen in Finance/Controlling, Vertrieb, Operations – von Vorteil in einer Konzernumgebung

Deine Perspektiven

  • Du gestaltest ein gruppenweites SSBI mit hohem Business-Impact und prägst die strategische Weiterentwicklung unserer zukünftigen Datenkultur und Data Strategy maßgeblich mit
  • Dich erwartet ein Team, das auf Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Qualität setzt – mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit
  • Starker Fokus auf state-of-the-art Weiterbildung und Zertifizierungen (z. B. PL-300, DP-600) sowie Budget für Konferenzen und Communities
  • Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung
  • Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …)

Das Mindestgehalt für diese Position bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation liegt bei € 80.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

 

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  • As melhores ações de formação

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  • Superiores hierárquicos que começaram por baixo

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  • Prémios de desempenho atrativos

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    Flexibilidade em todas as direções

  • Subsídio de almoço

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  • Eventos

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Petra Steurer
Petra Steurer Wiener Neudorf +43 2236 606-7073 Enviar e-mail

Perguntas e respostas frequentes

Excelente! Na WALTER GROUP, aqueles que estão em início de carreira têm à sua frente muitas oportunidades. Quer os seus estudos tenham uma vertente económica, linguística ou técnica, na nossa empresa estas pessoas começam logo a trabalhar diretamente nos vários setores. Por não possuírem conhecimento do setor, inserem-se no âmbito de um programa intensivo de formação.

Acompanhado pelo teu próprio formador, as tuas competências profissionais e sociais aumentam e há uma evolução contínua no desempenho das tarefas futuras. Porque a WALTER GROUP também cresce de forma constante e sustentável, estão sempre a surgir novas oportunidades profissionais.
Por norma, a experiência profissional ou o conhecimento do setor não são necessários para entrar na nossa atividade operacional. Simplesmente porque damos formação aos novos funcionários, no âmbito do nosso programa de formação, quer a nível teórico quer a nível prático. No entanto, existem algumas áreas em que valorizamos muito a experiência relevante e o conhecimento prévio. Por exemplo, na nossa área de Informática, no departamento legal ou no departamento de vendas, onde nós (jovens) profissionais podemos oferecer oportunidades de carreira bastante atrativas. O nosso conselho: dá uma vista de olhos nas nossas vagas abertas.
A nossa empresa não oferece formação para as profissões clássicas de técnico(a) comercial na área dos transitários ou empregado(a) de escritório.

Na nossa secção de vagas disponíveis, cada anúncio exibe um link para o formulário de candidatura online. Preenche o formulário e envia-o juntamente com os restantes documentos. Em seguida, receberás imediatamente um email, que confirma que a tua candidatura foi enviada com sucesso. São necessários, no máximo, 14 dias para que recebas uma mensagem nossa sobre o resultado da tua candidatura. Se este for positivo, o processo continua do seguinte modo:

  1. Entrevista introdutória por telefone
  2. Uma segunda entrevista (online ou pessoalmente) com um dos nossos responsáveis pelo recrutamento de pessoal
  3. Opção: é possível que se realize também uma entrevista com um(a) chefe de departamento

Informar-te-emos sobre o resultado final da tua candidatura por email ou por telefone. Enquanto isso, se desejares receber informações sobre o estado da tua candidatura, o nosso responsável pela gestão dos processos de candidatura terá todo o gosto em ajudar.

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