Delivery Lead SSBI / Power BI (m/w/d)

Datore di lavoro:
WALTER GROUP
Luogo di lavoro:
Wiener Neudorf
Orario di lavoro:
Vollzeit
Stipendio annuo:
ab brutto € 80’000.-

Die WALTER GROUP ist mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden einer der erfolgreichsten Privatkonzerne Österreichs.

In der Delivery Lead Self-Service BI (SSBI) Rolle übernimmst du die End-to-End-Lieferverantwortung für unser gruppenweites SSBI – von der strategischen Konzeption über Pilotierungen bis hin zum skalierenden Rollout in die Business-Bereiche. Dabei verbindest du Strategie, Governance, Architektur und operative Umsetzung in Power BI und treibst gleichzeitig das Enablement der Fachbereiche aktiv voran.

SSBI ist ein zentraler Bestandteil unserer ganzheitlichen Data Strategy. Perspektivisch trägst du Mitverantwortung für die konzernweite Weiterentwicklung von Data Culture, Data Strategy und Data Governance – in enger Abstimmung zwischen BI, IT und den Fachbereichen.

Deine Aufgaben

  • Produkt- & Delivery-Verantwortung: Du verantwortest Roadmap, Backlog und Releaseplanung im agilen Setup und priorisierst entlang von Business Value, strategischen Zielen und dem Reifegrad der Fachbereiche
  • SSBI-Strategie & Skalierung: Du entwickelst das Self-Service-BI-Konzept weiter, definierst Zielbild, Betriebsmodell, Rollen und Standards und schaffst die Grundlage für eine skalierbare BI-Struktur
  • Rollout & Enablement: Du konzipierst ein differenziertes Rollout-Modell entlang der Daten-Reifegrade der Fachbereiche – vom Empowerment datenaffiner Teams bis zur stabilen Standardreporting-Versorgung
  • Power BI Architektur & Standards: Du verantwortest Architekturprinzipien, Designrichtlinien und Best Practices rund um Power BI auf Basis der zentralen Data-&-Analytics-Plattform
  • Datenintegration & Performance: Du stellst eine sichere und performante Konnektivität zu Datenquellen (z. B. GCP, Azure) sicher, triffst Architekturentscheidungen zu Import vs. DirectQuery und optimierst Datenmodelle
  • Strukturen & Qualitätssicherung: Du etablierst klare Leitplanken für Qualität, Konsistenz und nachhaltigen Betrieb der SSBI-Landschaft
  • Datenkultur & Transformation: Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung einer datengetriebenen Unternehmenskultur bei und unterstützt die Umsetzung der Data Strategy durch strukturierte Kommunikations- und Enablement-Formate

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich BI / Analytics (Senior- oder Lead-Level), davon fundierte Expertise in Power BI
  • Nachweisliche Erfahrung in Delivery- oder Projektverantwortung inklusive Roadmap- und Backlog-Steuerung, Stakeholder-Management, Go-lives und Qualitätssicherung – idealerweise mit Budgetverantwortung
  • Sehr gute Kenntnisse in DAX, Power Query (M), Datenmodellierung (Star Schema) sowie Performance-Optimierung
  • Praxis in Governance- und Security-Konzepten in Power BI (z. B. RLS/OLS, Tenant- und Workspace-Modelle, Sensitivity- und Compliance-Anforderungen)
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit heterogenen Systemlandschaften sowie einer zentralen Datenplattform (z. B. GCP) als primäre Datenquelle
  • Agile Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit Jira und Confluence
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (min. C1) für Dokumentation und Abstimmungen mit internen und externen Partnern

Nice to have

  • GCP Ecosystem (z. B. Big Query SQL, Cloud Composer/Dataflow/Dataproc), dbt oder Data Modeling Tools
  • Power Platform (Power Automate/Apps), Microsoft Fabric Knowhow
  • Domänenwissen in Finance/Controlling, Vertrieb, Operations – von Vorteil in einer Konzernumgebung

Deine Perspektiven

  • Du gestaltest ein gruppenweites SSBI mit hohem Business-Impact und prägst die strategische Weiterentwicklung unserer zukünftigen Datenkultur und Data Strategy maßgeblich mit
  • Dich erwartet ein Team, das auf Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Qualität setzt – mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit
  • Starker Fokus auf state-of-the-art Weiterbildung und Zertifizierungen (z. B. PL-300, DP-600) sowie Budget für Konferenzen und Communities
  • Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung
  • Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …)

Das Mindestgehalt für diese Position bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation liegt bei € 80.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

 

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  • Formazione e aggiornamento al top

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  • Dirigenti provenienti solo dalla cerchia aziendale

    Dirigenti provenienti solo dalla cerchia aziendale

  • Interessanti premi di produttività

    Interessanti premi di produttività

  • 5 settimane di ferie<br>+ 1 settimana

    Flessibilità in tutte le direzioni

  • Sostegno finanziario per la pausa pranzo

    Sostegno finanziario per la pausa pranzo

  • Eventi

    Eventi per i collaboratori

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Petra Steurer
Petra Steurer Wiener Neudorf +43 2236 606-7073 Inviare e-mail

Domande e risposte frequenti

Ottime opportunità! Nel WALTER GROUP hai tutte le opportunità come giovane professionista. Se arrivi da un percorso di studi economico, linguistico o anche tecnico, puoi entrare subito e direttamente nel nostro business. Anche senza conoscenze del settore, grazie a un intenso programma trainee.

Affiancato da un coach dedicato, rafforzerai le tue competenze professionali e sociali, crescendo passo dopo passo nei tuoi futuri incarichi. E poiché anche la WALTER GROUP continua a crescere in modo costante e sostenibile, si aprono continuamente nuove opportunità di carriera.
Per compiere i primi passi nella nostra realtà operativa non è generalmente richiesta alcuna esperienza professionale o conoscenza del settore. Nel nostro programma di tirocinio, infatti, è già previsto che i nuovi collaboratori seguano una formazione sia pratica che teorica. Tuttavia, ci sono alcuni ambiti in cui apprezziamo molto un’esperienza specifica e competenze già acquisite. È il caso ad esempio del reparto IT, dell'ufficio legale o della divisione commerciale, aree nelle quali possiamo offrire interessanti opportunità di carriera ai (giovani) professionisti. Il nostro consiglio è di dare un'occhiata alla pagina Posizioni aperte del nostro sito.
Nella nostra azienda non è possibile seguire apprendistati tradizionali come spedizioniere o impiegato amministrativo.

Nella pagina Posizioni aperte ogni annuncio contiene un link che, una volta selezionato, apre il relativo modulo di candidatura online. Compilalo e invialo insieme ai documenti della tua candidatura. Nel giro di poco tempo riceverai un'e-mail che ti confermerà che la tua candidatura ci è correttamente pervenuta. Entro massimo 14 giorni riceverai quindi un messaggio che ti informerà dell'esito della tua candidatura. In caso di risposta positiva, le fasi successive della procedura saranno le seguenti:

  1. Primo colloquio conoscitivo per telefono
  2. Un secondo colloquio (online o di persona) con uno dei nostri recruiter
  3. Facoltativo: possibilità di un appuntamento successivo con il responsabile di una divisione specifica

Ti comunicheremo l'esito finale della tua candidatura via e-mail o per telefono. Se nel frattempo vorrai ricevere informazioni sullo stato della tua candidatura, il nostro responsabile delle candidature sarà volentieri a tua disposizione.

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