«Para poderes ter sucesso deves tentar sempre dar o teu melhor.»

Barbara M., Chefe de Divisão com capacidade de improvisação

Barbara M.

O mundo parecia ter-se tornado muito pequeno para Barbara. Com raízes polacas, criada na Hungria, fluente em 5 línguas e apaixonada pela dança. O que fazer com tanta energia, ambição, curiosidade e simpatia? Encontrou a resposta no dia 7 de Março de 2017: LKW WALTER.

"Para poderes ter sucesso deves tentar sempre dar o teu melhor", com um sorriso nos lábios, Barbara pensa na sua paixão pelas danças latino-americanas. Desde que terminou os seus estudos universitários e subiu ao palco da LKW WALTER, esta bailarina participante de campeonatos mundiais em formação tem vindo a aplicar este lema também no cmpo profissional. "Tal como nas danças, aqui às vezes também sobe a temperatura. E aí é só mantermos o ritmo, seguir os passos e de cabeça fria improvisar em vez de das passos às cegas."

Barbara sabe do que está a falar, porque já foi responsável por tarefas com vários países como, por exemplo, a Grécia, a Polónia e a Itália. Por isso termina com um sorriso:"Vou colecionando experiências infinitas. Nenum dia é como o anterior. Por isso, o meu trabalho como Transport Managerin não é só interessante mais também apaixonante."

Nota: parabéns à Barbara por ter sido promovida a Division Manager! De acordo com o lema "posições de chefia ocupadas apenas por elementos da empresa", Barbara assumiu o cargo de gestora da sua equipa em setembro de 2022.

«Reúno uma quantidade incrível de experiências. Não há dois dias iguais.»

A dica pessoal de Barbara

Não é preciso ter medo de se mudar para Vien! Desde o início que me senti acolhida por uma grande família quando chegeui à LKW WALTER. Até à procura de apartamento me ajudaram.

Apresentamos:

Aron S.
Aron S.
Diretor-Adjunto de Transportes com pouco tempo de aclimatização
LKW WALTER
Eleonora R.
Eleonora R.
De estagiária para Transport Manager
LKW WALTER
Ewelina I.
Ewelina I.
Diretora adjunta com receita pessoal para o sucesso
LKW WALTER
Sebastian B.
Sebastian B.
Chefe de Equipa em Digital Product Management, com muita vontade de aprender
LKW WALTER

Perguntas e respostas frequentes

Excelentes! Na WALTER GROUP, aqueles que estão em início de carreira têm à sua frente muitas oportunidades. Quer os seus estudos tenham uma vertente económica, linguística ou técnica, na nossa empresa estas pessoas começam logo a trabalhar diretamente nos vários setores. Por não possuírem conhecimento do setor, inserem-se no âmbito de um programa intensivo de formação, a que chamamos «Train the Winner».

Acompanhados pelo seu próprio formador, as suas competências profissionais e sociais aumentam e há uma evolução contínua no desempenho das tarefas futuras. Porque a WALTER GROUP também cresce de forma constante e sustentável, estão sempre a surgir novas oportunidades profissionais.
Por norma, a experiência profissional ou o conhecimento do setor não são necessários para ingressar na nossa atividade operacional. Simplesmente porque damos formação aos novos funcionários, no âmbito do nosso programa de formação «Train the Winner»", quer a nível teórico quer a nível prático. No entanto, existem algumas áreas em que valorizamos muito a experiência relevante e o conhecimento prévio. Por exemplo, na área das TI, no departamento jurídico ou no departamento de vendas, onde nós (jovens) profissionais podemos oferecer oportunidades de carreira bastante atrativas. A nossa dica: venha dar uma olhada às nossas vagas disponíveis.
A nossa empresa não oferece formação para as profissões clássicas de técnico(a) comercial na área dos transitários ou empregado(a) de escritório.

Na nossa secção de vagas disponíveis, cada anúncio exibe um link para o formulário de candidatura online. Preencha o formulário e envie-o juntamente com os restantes documentos. Em seguida, receberá imediatamente um email, que confirma que a sua candidatura foi enviada com sucesso. São necessários, no máximo, 14 dias para que receba uma mensagem nossa sobre o resultado da sua candidatura. Se este for positivo, o processo continua do seguinte modo:

  1. Entrevista introdutória por telefone ou Skype.
  2. Entrevista com um dos nossos responsáveis pelo recrutamento de pessoal.
  3. Tratando-se de cargos especiais, é possível que se realize uma segunda entrevista com um chefe de departamento.

Informá-lo-emos sobre o resultado final da sua candidatura por email ou por telefone. Enquanto isso, se desejar receber informações sobre o estado da sua candidatura, o nosso responsável pela gestão dos processos de candidatura terá todo o gosto em ajudá-lo.

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