“Trabajar en LKW WALTER tiene muchos paralelismos con viajar”.

Michaela F., Gestora de tráfico con pasión por la música

Michaela F.

Al igual que muchas promociones de instituto antes que ella, Michaela visitó LKW WALTER con su clase en su último año de bachillerato. Quizá viniese marcado por el destino, porque poco después esta tirolesa presentó su candidatura para realizar prácticas en la empresa. Lo que ciertamente no fue fruto de la casualidad fue que Michaela descubrió allí en seguida perspectivas de un buen futuro profesional. Pero antes de ponerse manos a la obra, se embarcó en un dilatado periplo por el mundo.

“Para aprender, uno tiene que viajar”, había afirmado una vez Mark Twain. Y, efectivamente, Michaela no solo conoció otros países durante sus siete meses de viaje. Descubrió también qué rumbo profesional quería después tomar en su tierra: LKW WALTER. Decidir a distancia lo más próximo le resultó sencillo, puesto que la empresa ya le había propuesto un contrato estable antes de embarcarse en su viaje.

De modo que Michaela se incorporó nada más volver: “En aquel momento fue, sin duda, la decisión correcta. Trabajar aquí tiene muchos paralelismos con viajar. Te encuentras con gente estupenda, experimentas una espectacular diversidad lingüística y cultural y no paras nunca quieta”. Con su decisión, esta apasionada instrumentista del dulcimer se ha asegurado también poder compaginar su trabajo con la música. Pronto aparecerá su primer CD con canciones populares de diferentes países europeos.

“Te encuentras con gente estupenda y una espectacular diversidad cultural”.

El consejo de Michaela:

Quién quiera seguir viviendo en Austria y aún así tener una carrera profesional internacional, que no dude en presentar una solicitud de empleo en LKW WALTER. La diversidad cultural y lingüística es única. Al poco tiempo de empezar, los viajes pasan a formar también parte del día a día.

Nos permitimos presentarle:

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Marco G.
Padre de familia y responsable comercial de zona en CONTAINEX
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Preguntas y respuestas frecuentes

¡Grandes perspectivas! Como recién llegado al mercado laboral, en WALTER GROUP tienes todas las posibilidades abiertas. Si tus estudios han estado relacionados con las ramas económico-empresarial, lingüística o técnica, te involucrarás inmediatamente en las actividades diarias de la empresa. Para suplir la falta de conocimientos en nuestro sector, aplicamos un programa de formación intensivo, denominado “Train the Winner”.

Bajo la asistencia de un tutor personal, irás puliendo tus competencias técnicas e interpersonales, e irás introduciéndote paulatinamente en tus tareas laborales. Y, dado que WALTER GROUP no deja de crecer continuadamente, no te faltarán perspectivas para tu carrera profesional.
En principio, para empezar a desempeñar funciones dentro de nuestra actividad de negocio, no se requiere experiencia profesional ni conocimientos sectoriales. El motivo es que capacitamos a nuestros nuevos empleados mediante nuestro propio programa de formación teórico-práctico «Train the Winner». Sin embargo, también hay áreas en las que valoramos como se debe los conocimientos y la experiencia previa relevantes. Por ejemplo, en los Servicios Informáticos, en el Departamento Jurídico o en Ventas, en donde ofrecemos a los jóvenes profesionales unas atractivas oportunidades de carrera. Nuestro consejo: échale un vistazo a nuestras Ofertas de empleo.
Nuestra empresa no ofrece formación profesional en perfiles como técnico de transporte o técnico de administración.

En nuestras Ofertas de empleo, todos los anuncios tienen un enlace que te lleva al formulario de solicitud online. Rellénalo y envíanoslo junto con tus documentos de candidatura. Nada más enviarlo, recibirás inmediatamente un correo electrónico, en el que te confirmamos la recepción de tu solicitud. Después, te enviaremos un mensaje sobre la valoración inicial de tu solicitud en un máximo de 14 días. Si es positiva, el proceso sigue así:

  1. Primera entrevista introductoria por teléfono o Skype.
  2. Entrevista personal con uno de nuestros técnicos de selección.
  3. Posible segunda entrevista con un jefe de departamento, para determinados puestos.

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