"Lo spirito di squadra in CONTAINEX è qualcosa di leggendario".

Domenic H., Vice Teamleader, disegnatore CAD e instancabile responsabile pricing

Domenic H.

Ai profani i container sembrano un prodotto relativamente semplice. Anche Domenic la pensava così. Ma quando è entrato in CONTAINEX dopo aver conseguito la laurea all'HTL di Eisenstadt, l'esperienza che si è trovato a vivere è stata completamente diversa ed estremamente affascinante.

„I container non sono per niente semplici“, sottolinea ancora oggi Domenic con un certo stupore. E lo dice anche adesso che, dopo una formazione completa e un aggiornamento continuo, conosce a menadito tutto quello che si può fare con questi prodotti intelligenti e altamente tecnologici. E che da esperto di CAD conosce alla perfezione i segreti della progettazione, della visualizzazione e del calcolo tridimensionale delle soluzioni di spazio più complesse.

Se i container non sono per niente semplici, neanche il lavoro di Domenic lo è. Oltre a disegnare, infatti, Domenic è sempre in stretto contatto con i venditori. „Ogni giorno dobbiamo rispondere a centinaia di e-mail. Per questo servono spesso un team solido alle spalle e il fiato lungo“. Fortunatamente a Domenic non manca nessuno dei due. Perché in CONTAINEX lo spirito di squadra è qualcosa di leggendario. E da corridore appassionato qual è, Domenic sa bene come allenare il fiato.
„I container non sono per niente semplici.“

Il consiglio personale di Domenic:

Chi ha capacità d'immaginazione, sa lavorare con precisione, ha conoscenze di base dei programmi tecnici e vuole gradualmente ampliare la propria sfera di responsabilità sul lavoro, dovrebbe assolutamente bussare alla porta di CONTAINEX.

Siamo lieti di presentare:

Florian B.
Florian B.
Divison Sales Manager ed esperto di economia
CONTAINEX
Elena G.
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Division Manager con temperamento andaluso
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Division Manager con un talento per l'improvvisazione
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Un Vicedirettore dei trasporti abile ad ambientarsi in tempi rapidi
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Domande e risposte frequenti

Ottime opportunità! Il WALTER GROUP, infatti, vi offre tantissime possibilità per iniziare la vostra carriera. Se provenite da un istituto di formazione ad orientamento economico, linguistico o anche tecnico, lavorando per noi avrete accesso diretto e immediato al mondo del business. Senza conoscenze specifiche del ramo, ma nell'ambito di un intenso programma di tirocinio che noi chiamiamo "Train the Winner".

Con l'assistenza di un coach personale, amplierete le vostre competenze professionali e sociali avanzando in un percorso di crescita continuo segnato dall'evoluzione dei vostri futuri incarichi. In un contesto nel quale anche il WALTER GROUP vive una crescita costante e sostenibile, vi si presenteranno continuamente nuove opportunità di carriera.
Per iniziare a lavorare nella nostra attività operativa non è generalmente richiesta alcuna esperienza professionale o conoscenza del settore. Nel nostro programma di reclutamento "Train the Winner" è infatti già previsto che i nostri collaboratori seguano una formazione sia pratica che teorica. Tuttavia vi sono alcuni settori nei quali apprezziamo molto un'esperienza pertinente e precedenti conoscenze in materia. È il caso ad esempio del reparto IT, dell'ufficio legale o della divisione commerciale, aree nelle quali possiamo offrire interessanti opportunità di carriera ai (giovani) professionisti. Il nostro consiglio è di dare un'occhiata alla pagina Posizioni aperte del nostro sito.
Nella nostra azienda non è possibile seguire apprendistati tradizionali come spedizioniere o impiegato amministrativo.

Nella pagina Posizioni aperte ogni annuncio contiene un link che, una volta selezionato, apre il relativo modulo di candidatura online. Compilatelo e inviatelo insieme ai documenti della vostra candidatura. In breve tempo riceverete un'e-mail che vi confermerà che la vostra candidatura ci è correttamente pervenuta. Entro massimo 14 giorni riceverete quindi un messaggio che vi informerà dell'esito della vostra candidatura. In caso di risposta positiva, le fasi successive della procedura saranno le seguenti:

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