“Los módulos son todo un mundo”, sigue sorprendiéndose Domenic aún hoy, pese a que tras una exhaustiva formación inicial y las constantes sesiones de formación continuada ya conozca con exactitud el enorme abanico de posibilidades de este inteligente producto de alta tecnología. Y también es un experto en crear, visualizar y calcular con software CAD las soluciones de espacio más complejas.
Pero no solo los módulos son todo un mundo en sí, sino también su trabajo. Porque, además de diseñar con el ordenador, está todos los días en contacto con el personal comercial. “Además, leemos y tramitamos varios cientos de e-mails al día. Para sacar todo esto adelante, hace falta un buen equipo a tus espaldas y mucha perseverancia”. Por suerte, Domenic posee ambas cosas. El espíritu de compañerismo en CONTAINEX es legendario. Y de la perseverancia ya se ocupa él mismo practicando el runningen su tiempo libre.
“El espíritu de compañerismo en CONTAINEX es legendario”.
Domenic H., Jefe de equipo adjunto, diseñador CAD y calculador de precios con mucha perseverancia
Para los no iniciados, los módulos dan la impresión de ser un producto relativamente sencillo. Eso es algo que también pensaba Domenic. Pero, tras haber obtenido el título de formación profesional técnica en la localidad austriaca de Eisenstadt, descubrió una realidad radicalmente diferente y fascinante en CONTAINEX.
“Los módulos son todo un mundo”.
El consejo de Domenic:
Quien posea sentido espacial, sea capaz de trabajar con precisión, tenga conocimientos básicos en programas técnicos y desee asumir progresivamente más y más responsabilidad en su trabajo, debería llamar a la puerta de CONTAINEX.
Preguntas y respuestas frecuentes
¿Qué perspectivas laborales tengo como graduado universitario o de una institución equivalente de educación superior?
¡Grandes perspectivas! Como recién llegado al mercado laboral, en WALTER GROUP tienes todas las posibilidades abiertas. Si tus estudios han estado relacionados con las ramas económico-empresarial, lingüística o técnica, te involucrarás inmediatamente en las actividades diarias de la empresa. Para suplir la falta de conocimientos en nuestro sector, aplicamos un programa de formación intensivo, denominado “Train the Winner”.
Bajo la asistencia de un tutor personal, irás puliendo tus competencias técnicas e interpersonales, e irás introduciéndote paulatinamente en tus tareas laborales. Y, dado que WALTER GROUP no deja de crecer continuadamente, no te faltarán perspectivas para tu carrera profesional.
Bajo la asistencia de un tutor personal, irás puliendo tus competencias técnicas e interpersonales, e irás introduciéndote paulatinamente en tus tareas laborales. Y, dado que WALTER GROUP no deja de crecer continuadamente, no te faltarán perspectivas para tu carrera profesional.
¿Qué perspectivas laborales tengo como profesional con experiencia?
En principio, para empezar a desempeñar funciones dentro de nuestra actividad de negocio, no se requiere experiencia profesional ni conocimientos sectoriales. El motivo es que capacitamos a nuestros nuevos empleados mediante nuestro propio programa de formación teórico-práctico “Train the Winner”. Sin embargo, también hay áreas en las que valoramos como se debe los conocimientos y la experiencia previa relevantes.Por ejemplo, en los Servicios Informáticos, en el Departamento Jurídico o en Ventas, en donde ofrecemos a los jóvenes profesionales unas atractivas oportunidades de carrera. Nuestro consejo: échale un vistazo a nuestras Ofertas de empleo.
¿WALTER GROUP forma aprendices?
Nuestra empresa no ofrece formación profesional en perfiles como técnico de transporte o técnico de administración.
¿Cómo es el proceso de solicitudes?
En nuestras Ofertas de empleo, todos los anuncios tienen un enlace que te lleva al formulario de solicitud online. Rellénalo y envíanoslo junto con tus documentos de candidatura. Nada más enviarlo, recibirás inmediatamente un correo electrónico, en el que te confirmamos la recepción de tu solicitud. Después, te enviaremos un mensaje sobre la valoración inicial de tu solicitud en un máximo de 14 días. Si es positiva, el proceso sigue así:
- Primera entrevista introductoria por teléfono o Skype.
- Entrevista personal con uno de nuestros técnicos de selección.
- Posible segunda entrevista con un jefe de departamento, para determinados puestos.
Si deseas recabar información sobre el estado de tu candidatura durante el transcurso del procedimiento de selección, puedes contactar con nuestro responsable de selección.
