HR IT Projektmanager (m/w/x) - Karenzvertretung

Работодатель:
WALTER GROUP
Место работы:
Wiener Neudorf
Рабочее время:
Vollzeit
Годовой оклад:
ab brutto € 55 000,-

Als einer der erfolgreichsten Privatkonzerne Österreichs schafft die WALTER GROUP mit über 5.000 Mitarbeitenden eine Arbeitswelt voller Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.

Gestalte die digitale Zukunft unseres HR-Bereichs mit!

Du brennst für HR-Themen und hast ein Faible für IT? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich! Als HR IT Projektmanager*in übernimmst du eine Schlüsselrolle, indem du innovative HR-Technologien vorantreibst und als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT agierst. Mit deinem Know-how gestaltest du maßgeschneiderte Lösungen, die unseren Mitarbeiter*innen das Arbeiten erleichtern und gleichzeitig höchste Standards in Sicherheit und Datenschutz gewährleisten.

Wir sehen diese Karenzvertretung als Chance, dich und deine Fähigkeiten kennenzulernen. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, freuen wir uns, dir eine langfristige Perspektive in der WALTER GROUP zu bieten.

Deine Aufgaben

  • Gestalte die Weiterentwicklung und Wartung unserer HR-Softwarelösungen mit deinem Engagement und Know-how
  • Nutze agile Projektmanagement Methoden (zB. Scrum), um unsere Projekte effizient umzusetzen
  • Übernimm die Rolle als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT und koordiniere deren Zusammenarbeit
  • Sorge für die Integrität und Sicherheit von HR-Daten und führe Datenmigrationen, -bereinigungen und -integrationen zwischen Systemen durch
  • Gewährleiste die Einhaltung von Datenschutzbestimmungen, Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Anforderungen
  • Plane, koordiniere und steuere HR-Technologieprojekte, von der Zeitplanung bis hin zum Ressourcenmanagement und der Stakeholder-Kommunikation

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung als Projektmanager*in oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise im HR-IT-Bereich
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und genaue Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Starkes Verständnis für agile Entwicklungsmethoden und Projektmanagement
  • Erfahrung in Systemanalysen und der Erstellung von Spezifikationen
  • Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, "über den Tellerrand" zu blicken
  • Kenntnisse in Prozessmodellierung (z. B. Prozess- und Sequenzdiagramme) sowie in Tools wie JIRA und Confluence von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)

Deine Perspektiven

  • Angemessene Einarbeitungszeit in deine neue Position
  • Eigenverantwortliches Arbeiten als Teil unseres erfahrenen Teams
  • Laufende persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Eine leistungsorientierte Entlohnung plus Prämie
  • Die Sicherheiten eines finanzstarken Privatunternehmens und alle Möglichkeiten eines international tätigen Konzerns
  • Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innenrestaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, gratis Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse…)

Das Gehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei mindestens € 55.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.

Alle Menschen sind uns herzlich willkommen, unabhängig von beispielsweise: Herkunft, Beeinträchtigung, Geschlecht, Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online!

Кликни и присоединяйся к нам!

Мы поможем тебе подать заявление шаг за шагом. В конце ты еще раз можешь проверить введенные данные.

  • Наилучшее обучение и повышение квалификации

    Наилучшее обучение и повышение квалификации

  • Руководящие кадры из рядов собственных сотрудников

    Руководящие кадры из рядов собственных сотрудников

  • Привлекательные премии

    Привлекательные премии

  • 5 недель отпуска<br>+ 1 неделя

    Гибкость во всех направлениях

  • Частичное покрытие расходов на обеды

    Частичное покрытие расходов на обеды

  • Мероприятия

    Различные мероприятия для сотрудников

У тебя есть вопросы или нужна индивидуальная консультация?

Часто задаваемые вопросы и ответы

Очень хорошие! Поскольку, будучи молодым специалистом, у Вас есть все шансы в WALTER GROUP. Если Вы окончили учебное заведение с экономическим, языковым или даже техническим уклоном, Вы сразу же погружаетесь в рабочие процессы компании. Без профессиональных знаний, однако в рамках интенсивной учебной программы, которую мы называем «Train the Winner».

Под сопровождением наставника Вы повышаете свою профессиональную компетенцию и навыки общения и постепенно осваиваете будущие обязанности. Поскольку WALTER GROUP развивается непрерывно и устойчиво, новые шансы для карьерного роста появляются постоянно.
Как правило, профессиональный опыт или профессиональные знания не нужны для начала работы. В рамках учебной программы «Train the Winner» новые сотрудники приобретают как теоретические, так и практические знания. Тем не менее есть отделы, в которых ценятся соответствующий опыт и предварительные знания. Например, в отделе IT, юридическом отделе и отделе продаж, в которых мы можем предложить (молодым) профессионалам привлекательные карьерные возможности. Наш совет: ознакомься с нашими Вакансиями.
Наше предприятие не обучает таким классическим профессиям, как специалист по перевозкам или менеджер по продажам.

Каждое объявление в разделе Вакансии содержит ссылку. После нажатия на нее открывается онлайн-резюме. Заполни его и отправь вместе с соответствующими документами. После этого ты получишь электронное письмо с подтверждением о получении твоего резюме. Самое позднее через 14 дней ты получишь от нас сообщение о результатах рассмотрения твоего заявления. В случае положительного ответа последует:

  1. Первая ознакомительная беседа по телефону или Skype.
  2. Личная беседа у нас с одним из наших специалистов по подбору кадров.
  3. Потенциальная вторая встреча с руководителем соответствующего отдела.

Об окончательных результатах рассмотрения твоего заявления мы сообщим по электронной почте или телефону. Если ты тем временем хочешь следить за состоянием своего заявления, можешь воспользоваться нашим Диспетчером кандидатов.

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