Sustainability Manager (m/w/d)

Empleador:
WALTER GROUP
Lugar de trabajo:
Wiener Neudorf
Jornada laboral:
Vollzeit
Salario anual:
ab brutto € 80.000,-

Die WALTER GROUP ist ein managementgeführter Privatkonzern, der 2024 sein 100jähriges Bestehen feierte. Mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden aus über 40 Ländern wurde im Geschäftsjahr 2023/2024 ein Umsatz von EUR 3.5 Mrd. erwirtschaftet. Damit zählt die WALTER GROUP zu den größten und erfolgreichsten Unternehmen Österreichs.

Wir verbinden Stabilität mit Gestaltungskraft – und treiben Themen wie Dekarbonisierung, Transparenz und nachhaltiges Wirtschaften mit langfristiger Perspektive voran. Dafür möchten wir uns mit einer Persönlichkeit verstärken, die strategisch denkt, analytisch stark ist und Lust hat, Wandel wirksam zu gestalten.

Deine Aufgaben

  • Den Vorstand bei strategischen Entscheidungen zu ESG- und Zukunftsthemen beraten und als Sparringspartner*in auf Augenhöhe agieren
  • Als Bindeglied zwischen Vorstand, Geschäftsbereichen und Servicefunktionen sicherstellen, dass Nachhaltigkeit systematisch in die Unternehmenssteuerung integriert wird
  • Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensanalysen durchführen, um Trends, Risiken und Chancen frühzeitig zu identifizieren
  • Die Business Units bei der Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung ihrer Nachhaltigkeitsstrategien begleiten – mit Fokus auf Umsetzbarkeit und messbare Ergebnisse
  • Risiken bewerten (z. B. doppelte Wesentlichkeit), priorisierte Handlungsfelder ableiten und Maßnahmen gemeinsam mit den Fachbereichen gestalten
  • ESG-/CSRD-Projekte eigenständig leiten – von der Konzeptphase bis zum Reporting und der internen wie externen Kommunikation
  • Eine zentrale Datenbasis für ESG-Kennzahlen betreuen und weiterentwickeln, um Transparenz und Vergleichbarkeit sicherzustellen
  • Mit Corporate Communication und den Business Units eine klare, faktenbasierte Kommunikation zu Fortschritten und Zielen gestalten – für Mitarbeitenden, Kund*innen und Investor*innen gleichermaßen

Dein Profil

  • Akademische Ausbildung (Master oder gleichwertiger Abschluss) – vorzugsweise mit den Schwerpunkten Wirtschaft, Nachhaltigkeit, Umweltmanagement oder Strategy
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im ESG-/Nachhaltigkeits-Management, in der Strategieberatung oder in einer entsprechenden Konzernfunktion
  • Tiefes Verständnis aktueller ESG-Regulatorik (z. B. CSRD, EU-Taxonomie, ESRS) sowie relevanter Standards und FrameworksNachgewiesene Erfahrung in der Leitung von komplexen Nachhaltigkeitsprojekten über den gesamten Lebenszyklus (von der Idee bis zur (versuchten) Umsetzung) hinweg
  • Analytisches und konzeptionelles Denken gepaart mit einem hohen Umsetzungsanspruch
  • Kommunikationsstärke auf allen Ebenen, sicheres Auftreten gegenüber Management und Stakeholdern
  • Versierter Umgang mit gängigen Analysetools und Reporting-Systemen (z. B. Excel, PowerPoint, Power BI
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (min. C1)

Deine Perspektiven

  • Du arbeitest an Themen, die das Kerngeschäft der Gruppe prägen – nah am Vorstand mit spürbarem Einfluss auf strategische Entscheidungen
  • Nachhaltiges Wirtschaften als Teil der Unternehmensstrategie – mit klarem Commitment des Top-Managements
  • Wir leben eine offene, leistungsorientierte und zugleich wertschätzende Arbeitskultur in der Ideen gehört und Erfolge geteilt werden
  • Die Stabilität eines finanzstarken Familienunternehmens trifft auf die Dynamik eines internationalen Konzerns im Wandel
  • Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …)

Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 80.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.

Alle Menschen sind uns herzlich willkommen, unabhängig von beispielsweise: Herkunft, Beeinträchtigung, Geschlecht, Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online!

Preséntate con solo un par de clics.

Te ayudamos paso a paso con el proceso de solicitud. Desde el resumen general final podrás revisar/modificar cualquier dato que hayas introducido.

  • La formación inicial y continua más completa

    La formación inicial y continua más completa

  • Dirección surgida desde nuestras propias filas

    Dirección surgida desde nuestras propias filas

  • Atractivos complementos variables en función de resultados

    Atractivos complementos variables en función de resultados

  • 5 semanas de vacaciones<br>+ 1 semana

    Flexibilidad en todos los sentidos

  • Comida del mediodía subvencionada

    Comida del mediodía subvencionada

  • Eventos

    Eventos y actividades para empleados

¿Tiene alguna duda? ¿Necesita asesoramiento personalizado?

Gabriele Vollnhofer
Gabriele Vollnhofer Wiener Neudorf +43 2236 606-7227 Enviar e-mail

Preguntas y respuestas frecuentes

¡Grandes perspectivas! Como recién llegado al mercado laboral, en WALTER GROUP tienes todas las posibilidades abiertas. Si tus estudios han estado relacionados con las ramas económico-empresarial, lingüística o técnica, te involucrarás inmediatamente en las actividades diarias de la empresa. Para suplir la falta de conocimientos en nuestro sector, aplicamos un programa de formación intensivo, denominado “Train the Winner”.

Bajo la asistencia de un tutor personal, irás puliendo tus competencias técnicas e interpersonales, e irás introduciéndote paulatinamente en tus tareas laborales. Y, dado que WALTER GROUP no deja de crecer continuadamente, no te faltarán perspectivas para tu carrera profesional.
En principio, para empezar a desempeñar funciones dentro de nuestra actividad de negocio, no se requiere experiencia profesional ni conocimientos sectoriales. El motivo es que capacitamos a nuestros nuevos empleados mediante nuestro propio programa de formación teórico-práctico «Train the Winner». Sin embargo, también hay áreas en las que valoramos como se debe los conocimientos y la experiencia previa relevantes. Por ejemplo, en los Servicios Informáticos, en el Departamento Jurídico o en Ventas, en donde ofrecemos a los jóvenes profesionales unas atractivas oportunidades de carrera. Nuestro consejo: échale un vistazo a nuestras Ofertas de empleo.
Nuestra empresa no ofrece formación profesional en perfiles como técnico de transporte o técnico de administración.

En nuestras Ofertas de empleo, todos los anuncios tienen un enlace que te lleva al formulario de solicitud online. Rellénalo y envíanoslo junto con tus documentos de candidatura. Nada más enviarlo, recibirás inmediatamente un correo electrónico, en el que te confirmamos la recepción de tu solicitud. Después, te enviaremos un mensaje sobre la valoración inicial de tu solicitud en un máximo de 14 días. Si es positiva, el proceso sigue así:

  1. Primera entrevista por teléfono
  2. Una segunda entrevista (online o personal) con nuestro departamento de personal
  3. Opcional: posible entrevista adicional con un jefe de departamento

Recibirás información por correo electrónico o teléfono sobre el resultado final de tu candidatura. Si deseas recabar información sobre el estado de tu candidatura durante el transcurso del procedimiento de selección, puedes contactar con nuestro responsable de selección.

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