„Es gibt kein besseres Unternehmen als LKW WALTER, wenn man Transport Management von Grund auf lernen will.“

Sebastian B., Teamleader Digital Product Management mit hoher Lernbereitschaft

Sebastian B.

Als gelernter Wirtschaftsingenieur war Sebastian nach der Matura an der HTL Hollabrunn ein gefragter Mann. Letztlich ging es um die Entscheidung, entweder LKW WALTER oder ein anderes internationales Top-Unternehmen. Warum es dann ausging wie es ausging, hat auch viel mit Sebastians Wissensdurst zu tun.

Die Biografie von Sebastian liest sich wie eine gut geschriebene Bedienungsanleitung für den persönlichen Erfolg. Man spiele zuerst 14 Jahre erfolgreich Vereinsfußball, mache dann die Matura, treffe danach die richtige Entscheidung bei der Berufswahl und höre niemals auf, neugierig zu sein und sich weiterzubilden.

Letzteres macht der leidenschaftliche Weltreisende sowohl unternehmensintern als auch extern auf der Universität. „Es gibt kein besseres Unternehmen als LKW WALTER, wenn man Transport Management von Grund auf lernen will. Ich studiere mit Einverständnis von LKW WALTER neben meinem 40-Stunden-Job Europäische Wirtschaft und Unternehmensführung.“ Mit diesem Studium sieht er sich in der WALTER GROUP voll auf Kurs. „Es gibt hier so viele Entwicklungsmöglichkeiten. Ich bin schon gespannt, wie meine Reise weitergeht."*
„LKW WALTER bietet mir alle Möglichkeiten, mich nach meinen Interessen weiterzuentwickeln.“

*Anmerkung: Sebastians Reise in der WALTER GROUP ging weiter. Mittlerweile ist er Teamleader Digital Product Manager in der WALTER GROUP und hat sein Studium erfolgreich abgeschlossen. Herzliche Gratulation!

Sebastians persönlicher Tipp:

Ich habe frisch nach der Schule als Trainee angefangen und den Job quasi „von der Pieke“ auf gelernt. Heute bin ich Profi und schaue auf eine extrem steile Lernkurve zurück. Mein Tipp lautet deshalb: Sei stets bereit zu lernen. Möglichkeiten dazu hat man in der WALTER GROUP genug.

Wir dürfen vorstellen:

Lea S.
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Division Managerin und „Weihnachtsengel“
LKW WALTER
Aron S.
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Director of Operations mit kurzer Akklimatisationszeit
LKW WALTER
Johannes T.
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Group Team Lead Stv. Controlling, Zahlenmensch und Mitgestalter
CONTAINEX
Bram V. H.
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Director of Operations mit kreativer Ader
LKW WALTER

Häufige Fragen und Antworten

Sehr gute! Denn in der WALTER GROUP haben Sie als Berufseinsteiger*in alle Chancen. Kommen Sie aus einer Bildungseinrichtung mit wirtschaftlichem, sprachlichem oder auch technischem Schwerpunkt, steigen Sie sofort und direkt ins Business bei uns ein. Ohne Branchenkenntnisse, dafür aber im Rahmen eines intensiven Traineeprogrammes, das wir „Train the Winner“ nennen.

Begleitet von einem eigenen Coach erhöhen Sie Ihre fachliche sowie soziale Kompetenz und wachsen kontinuierlich in Ihre zukünftigen Aufgaben hinein. Weil auch die WALTER GROUP ständig und nachhaltig wächst, ergeben sich laufend neue Karrierechancen.
Grundsätzlich sind Berufserfahrung oder Branchenkenntnisse für einen Einstieg in unser operatives Geschäft nicht notwendig. Denn wir bilden neue Mitarbeiter*innen im Rahmen unseres Trainee-Programmes „Train the Winner“ sowohl theoretisch als auch praktisch selber aus. Allerdings gibt es einige Bereiche, in denen wir einschlägige Erfahrung und Vorkenntnisse sehr zu schätzen wissen. Zum Beispiel in unserer IT, in der Rechtsabteilung oder im Verkauf, wo wir (Young) Professionals attraktive Karrierechancen anbieten können. Unser Tipp: Wirf einfach einen Blick auf unsere Offenen Stellen.
Die klassischen Lehrberufe Speditionskaufmann/frau oder Bürokaufmann/frau kann man in unserem Unternehmen nicht erlernen.

In unseren Offenen Stellen hat jedes Inserat einen Link, der dich zum Online-Bewerbungsformular führt. Bitte fülle es aus und schicke es gemeinsam mit deinen Bewerbungsunterlagen ab. Danach bekommst du sofort ein Mail. Es bestätigt dir, dass deine Bewerbung gut bei uns angekommen ist. Dann dauert es maximal 14 Tage, bis du von uns eine Nachricht über das Ergebnis deiner Bewerbung bekommst. Fällt es positiv aus, geht es so weiter:

  1. Erstes Kennenlerngespräch via Telefon oder Skype.
  2. Persönliches Gespräch bei uns mit einem unserer Recruiter.
  3. Möglicher zweiter Termin mit einem Fachbereichsleiter bei speziellen Positionen.

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