El porqué Bram cursó su semestre de intercambio en Innsbruck es bastante evidente: la capital regional de Tirol está rodeada de lugares excepcionales para el snowboard. Tan excepcionales que, al acabar sus estudios, Bram quiso volver a Tirol para emprender su carrera profesional, para lo cual pidió a su anterior coordinador Erasmus información sobre buenas empresas para trabajar. Que su profesor le recomendase inmediatamente WALTER GROUP obedecía a que otros de sus exalumnos ya habían encauzado su futuro profesional con nosotros.
“Por supuesto, después no me he quedado aquí por el snowboard. Es porque en LKW WALTER disfruto de la libertad para desarrollar mi iniciativa en el trabajo.Por ejemplo, decido por mí mismo en qué país refuerzo el plantel de transportistas colaboradores, a qué clientes intento captar y cuándo y adónde viajo por trabajo”.
“También en el sector del transporte hay demanda para la creatividad y las buenas ideas”.
Bram V. H., Director de tráfico con vena creativa
Cuando alguien decide cambiar Bélgica por la región de Tirol, tiene que tener buenos motivos. Para Bram, uno de ellos fue su buena experiencia durante su semestre de intercambio en el extranjero, que pasó en Innsbruck. Y el otro, la posibilidad que le brinda LKW WALTER de desplegar su creatividad para resolver desafíos logísticos.
“En LKW WALTER dispongo de la libertad para desarrollar mi iniciativa en el trabajo”.
El consejo de Bram:
Puede que alguien se sorprenda, pero también en el sector del transporte, la creatividad y el ingenio juegan un papel importante. Porque hay que hacer frente una y otra vez a situaciones totalmente nuevas e imprevisibles. En este sentido, recomiendo plenamente WALTER GROUP a quienes tengan una mente creativa.
Preguntas y respuestas frecuentes
¿Qué perspectivas laborales tengo como graduado universitario o de una institución equivalente de educación superior?
¡Grandes perspectivas! Como recién llegado al mercado laboral, en WALTER GROUP tienes todas las posibilidades abiertas. Si tus estudios han estado relacionados con las ramas económico-empresarial, lingüística o técnica, te involucrarás inmediatamente en las actividades diarias de la empresa. Para suplir la falta de conocimientos en nuestro sector, aplicamos un programa de formación intensivo, denominado “Train the Winner”.
Bajo la asistencia de un tutor personal, irás puliendo tus competencias técnicas e interpersonales, e irás introduciéndote paulatinamente en tus tareas laborales. Y, dado que WALTER GROUP no deja de crecer continuadamente, no te faltarán perspectivas para tu carrera profesional.
Bajo la asistencia de un tutor personal, irás puliendo tus competencias técnicas e interpersonales, e irás introduciéndote paulatinamente en tus tareas laborales. Y, dado que WALTER GROUP no deja de crecer continuadamente, no te faltarán perspectivas para tu carrera profesional.
¿Qué perspectivas laborales tengo como profesional con experiencia?
En principio, para empezar a desempeñar funciones dentro de nuestra actividad de negocio, no se requiere experiencia profesional ni conocimientos sectoriales. El motivo es que capacitamos a nuestros nuevos empleados mediante nuestro propio programa de formación teórico-práctico “Train the Winner”. Sin embargo, también hay áreas en las que valoramos como se debe los conocimientos y la experiencia previa relevantes.Por ejemplo, en los Servicios Informáticos, en el Departamento Jurídico o en Ventas, en donde ofrecemos a los jóvenes profesionales unas atractivas oportunidades de carrera. Nuestro consejo: échale un vistazo a nuestras Ofertas de empleo.
¿WALTER GROUP forma aprendices?
Nuestra empresa no ofrece formación profesional en perfiles como técnico de transporte o técnico de administración.
¿Cómo es el proceso de solicitudes?
En nuestras Ofertas de empleo, todos los anuncios tienen un enlace que te lleva al formulario de solicitud online. Rellénalo y envíanoslo junto con tus documentos de candidatura. Nada más enviarlo, recibirás inmediatamente un correo electrónico, en el que te confirmamos la recepción de tu solicitud. Después, te enviaremos un mensaje sobre la valoración inicial de tu solicitud en un máximo de 14 días. Si es positiva, el proceso sigue así:
- Primera entrevista introductoria por teléfono o Skype.
- Entrevista personal con uno de nuestros técnicos de selección.
- Posible segunda entrevista con un jefe de departamento, para determinados puestos.
Si deseas recabar información sobre el estado de tu candidatura durante el transcurso del procedimiento de selección, puedes contactar con nuestro responsable de selección.
