In gemütlicher Runde bot sich die Gelegenheit, Erfahrungen zu teilen und neue Kontakte zu knüpfen. Die herzliche Stimmung wurde durch das fröhliche Babylachen besonders unterstrichen. Neben dem Netzwerken erhielten die Teilnehmer*innen aktuelle Einblicke in die Entwicklungen der WALTER GROUP sowie hilfreiche Informationen rund um den Wiedereinstieg. Offene Fragen konnten direkt angesprochen werden, was den Übergang spürbar erleichtert.
Der WALTER GROUP ist es ein großes Anliegen, auch während der Karenz eng verbunden zu bleiben und Mitarbeiter*innen bestmöglich zu unterstützen. Das Karenzfrühstück ist dabei ein fester Bestandteil zahlreicher Initiativen, um den Kontakt zu halten und den Neustart aktiv zu erleichtern.
