"Durante o trabalho diário na empresa, também se desenvolve a responsabilidade pessoal."

Maximilian R., Group Division Manager que gosta de assumir a responsabilidade

Maximilian R.

Após concluir os estudos em Administração de Logística na Universidade de Neuss, perto de Düsseldorf, Maximilian enfrentou um dilema de luxo. Escolher o caminho certo perante uma grande abundância de oportunidades de emprego oferecidas por empresas de renome. A sua escolha recaiu quase sem demora na LKW WALTER.

O que oferece a empresa da WALTER GROUP que outras não oferecem? A resposta de Maximilian parece simples: "Além da atmosfera incrivelmente solidária da empresa, há duas coisas: primeiro, a grande liberdade de poder tomar decisões desde o início. O mesmo acontece com os formandos. Em segundo lugar, as oportunidades únicas de receber formação contínua." 

Também do ponto de vista da carreira, este alemão nativo de Rosenheim está absolutamente satisfeito com a sua escolha. Após três anos, ele deu o salto de Transport Manager para Division Manager: "Durante o trabalho diário na empresa, também se desenvolve a responsabilidade pessoal. Existem novas opções de carreira tanto para licenciados, como para finalistas do secundário. Além disso, os cargos de gestão são preenchidos exclusivamente dentro da empresa."

Nota: quase quatro anos depois de ter sido nomeado Division Manager, Maximilian deu o seu próximo passo na carreira para Group Division Manager. Parabéns!

"Quem tiver objetivos pode conseguir tudo aqui."

A dica pessoal de Maximilian:

A WALTER GROUP é um dos lugares essenciais para quem tem objetivos, está disposto a aprender e quer conquistar alguma coisa. Quem gosta de assumir a responsabilidade está no sítio certo aqui. Porque nesta empresa todos desfrutam - desde o início - de bastante liberdade de escolha.

Apresentamos:

Bram V. H.
Bram V. H.
Diretor de Transportes com uma mente criativa
LKW WALTER
Aron S.
Aron S.
Diretor-Adjunto de Transportes com pouco tempo de aclimatização
LKW WALTER
Teaser Bild Quadratisch
Marco G.
Pai de família e Area Sales Manager na CONTAINEX
CONTAINEX
Barbara M.
Barbara M.
Chefe de Divisão com capacidade de improvisação
LKW WALTER

Perguntas e respostas frequentes

Excelentes! Na WALTER GROUP, aqueles que estão em início de carreira têm à sua frente muitas oportunidades. Quer os seus estudos tenham uma vertente económica, linguística ou técnica, na nossa empresa estas pessoas começam logo a trabalhar diretamente nos vários setores. Por não possuírem conhecimento do setor, inserem-se no âmbito de um programa intensivo de formação, a que chamamos «Train the Winner».

Acompanhados pelo seu próprio formador, as suas competências profissionais e sociais aumentam e há uma evolução contínua no desempenho das tarefas futuras. Porque a WALTER GROUP também cresce de forma constante e sustentável, estão sempre a surgir novas oportunidades profissionais.
Por norma, a experiência profissional ou o conhecimento do setor não são necessários para ingressar na nossa atividade operacional. Simplesmente porque damos formação aos novos funcionários, no âmbito do nosso programa de formação «Train the Winner»", quer a nível teórico quer a nível prático. No entanto, existem algumas áreas em que valorizamos muito a experiência relevante e o conhecimento prévio. Por exemplo, na área das TI, no departamento jurídico ou no departamento de vendas, onde nós (jovens) profissionais podemos oferecer oportunidades de carreira bastante atrativas. A nossa dica: venha dar uma olhada às nossas vagas disponíveis.
A nossa empresa não oferece formação para as profissões clássicas de técnico(a) comercial na área dos transitários ou empregado(a) de escritório.

Na nossa secção de vagas disponíveis, cada anúncio exibe um link para o formulário de candidatura online. Preencha o formulário e envie-o juntamente com os restantes documentos. Em seguida, receberá imediatamente um email, que confirma que a sua candidatura foi enviada com sucesso. São necessários, no máximo, 14 dias para que receba uma mensagem nossa sobre o resultado da sua candidatura. Se este for positivo, o processo continua do seguinte modo:

  1. Entrevista introdutória por telefone ou Skype.
  2. Entrevista com um dos nossos responsáveis pelo recrutamento de pessoal.
  3. Tratando-se de cargos especiais, é possível que se realize uma segunda entrevista com um chefe de departamento.

Informá-lo-emos sobre o resultado final da sua candidatura por email ou por telefone. Enquanto isso, se desejar receber informações sobre o estado da sua candidatura, o nosso responsável pela gestão dos processos de candidatura terá todo o gosto em ajudá-lo.

Contacto