«Foi-me dada a oportunidade de cooperar ativamente desde o início!»

Gioia S., Estagiária com um futuro promissor

Quando um colega de curso da Lauder Business School, em Viena, lhe contou eufórico sobre o seu estágio na LKW WALTER, Gioia não pensou duas vezes. «Candidatei-me espontaneamente e a LKW WALTER convidou-me praticamente da mesma forma tão espontânea para um estágio de 6 meses.»

Gioia é uma pessoa que prefere ter poucas expectativas, para depois se deixar surpreender mais positivamente. Ela também permaneceu fiel a essa estratégia na LKW WALTER. Porém, assim que lhe foi dada a oportunidade de cooperar de forma relativamente rápida no tráfego entre a França e a República Checa, a futura licenciada em Business Administration que fala 6 idiomas ficou realmente muito surpreendida. «Já prestei assistência a um Diretor de Departamento, processei encomendas e até já fiz um pouco de planeamento.»

De um modo geral, como quase todos os estagiários, Gioia passa primeiro por diferentes departamentos e depois permanece num deles. Entretanto, existe sempre a oferta de cursos muito interessantes. «Além disso, também é ótimo que, como estagiário, tenhamos à disposição um coach, que olha por cada um de nós individualmente. Gioia quer trabalhar no departamento de vendas depois de terminar os estudos. Quer fique connosco ou opte por um caminho diferente, não podemos deixar de desejar à Gioia muito sucesso.
«Também é ótimo que, como estagiário, tenhamos à disposição o nosso próprio coach.»

A dica pessoal da Gioia:

Bom, recomendaria um estágio na LKW WALTER para quem realmente quer aprender alguma coisa e acima de tudo, fazer experiências. Além disso, aqui são todos super simpáticos e temos a sensação de sermos valorizados.

Apresentamos:

Sebastian F.
Gestor de Transporte com muita vontade de aprender
LKW WALTER
Ségolène L. F.
Gestora de Transporte, estudante parisiense e fã de Kufstein
LKW WALTER
Anna B.
Division Sales Manager com excelentes competências linguísticas
LKW WALTER
Suvi R.
Chefe de Divisão com coragem para tomar decisões rápidas
LKW WALTER

Perguntas e respostas frequentes

Excelentes! Na WALTER GROUP, aqueles que estão em início de carreira têm à sua frente muitas oportunidades. Quer os seus estudos tenham uma vertente económica, linguística ou técnica, na nossa empresa estas pessoas começam logo a trabalhar diretamente nos vários setores. Por não possuírem conhecimento do setor, inserem-se no âmbito de um programa intensivo de formação, a que chamamos «Train the Winner».

Acompanhados pelo seu próprio formador, as suas competências profissionais e sociais aumentam e há uma evolução contínua no desempenho das tarefas futuras. Porque a WALTER GROUP também cresce de forma constante e sustentável, estão sempre a surgir novas oportunidades profissionais.
Por norma, a experiência profissional ou o conhecimento do setor não são necessários para ingressar na nossa atividade operacional. Simplesmente porque damos formação aos novos funcionários, no âmbito do nosso programa de formação «Train the Winner»", quer a nível teórico quer a nível prático. No entanto, existem algumas áreas em que valorizamos muito a experiência relevante e o conhecimento prévio. Por exemplo, na área das TI, no departamento jurídico ou no departamento de vendas, onde nós (jovens) profissionais podemos oferecer oportunidades de carreira bastante atrativas. A nossa dica: venha dar uma olhada às nossas vagas disponíveis.
A nossa empresa não oferece formação para as profissões clássicas de técnico(a) comercial na área dos transitários ou empregado(a) de escritório.

Na nossa secção de vagas disponíveis, cada anúncio exibe um link para o formulário de candidatura online. Preencha o formulário e envie-o juntamente com os restantes documentos. Em seguida, receberá imediatamente um email, que confirma que a sua candidatura foi enviada com sucesso. São necessários, no máximo, 14 dias para que receba uma mensagem nossa sobre o resultado da sua candidatura. Se este for positivo, o processo continua do seguinte modo:

  1. Entrevista introdutória por telefone ou Skype.
  2. Entrevista com um dos nossos responsáveis pelo recrutamento de pessoal.
  3. Tratando-se de cargos especiais, é possível que se realize uma segunda entrevista com um chefe de departamento.

Informá-lo-emos sobre o resultado final da sua candidatura por email ou por telefone. Enquanto isso, se desejar receber informações sobre o estado da sua candidatura, o nosso responsável pela gestão dos processos de candidatura terá todo o gosto em ajudá-lo.

Este Website utiliza Cookies para lhe proporcionar a melhor experiência de usuário possível. Ao clicar em "Aceitar", está a indicar-nos que aceita a utilização de Cookies. Se desejar anular determinados Cookies, clique em Aqui. Encontrará mais informações acerca do tratamento de dados nas nossas Condições de Utilização e nos nossos Política de Proteção de Dados.

Aceitar