"Na LKW WALTER, os estagiários são tratados como colaboradores de pleno direito."

Eleonora R., De estagiária para Transport Manager

Nascida e criada na Sicília, com estudos em relações internacionais em Leeds e uma perspetiva realista sobre um trabalho internacional em Londres: a razão que levou Eleonora a escolher, por fim, a LKW WALTER em Kufstein não deixa de ser interessante.

Um dos motivos está no relacionamento de longa data entre a WALTER GROUP e a Universidade de Leeds. De facto, os funcionários visitam regularmente a universidade e informam sobre o trabalho e a vida na empresa. Isso motivou Eleonora a candidatar-se a um estágio de nove meses em Kufstein. O estágio terminou com um contrato para uma posição permanente. "Na LKW WALTER, os estagiários são tratados como colaboradores de pleno direito. Trabalhamos muito em conjunto e aprendemos bastante em cursos e seminários."

Eleonora está particularmente impressionada com duas coisas: em primeiro lugar, a variedade e a dinâmica que o trabalho implica. Em segundo lugar, o reconhecimento dos colegas e dos supervisores. "Ainda não tenho muita experiência profissional, mas estou convencida de que uma empresa assim não existe em mais lado nenhum."

Um pormenor interessante: hoje é Eleonora quem apresenta a WALTER GROUP aos alunos da Universidade de Leeds.

„Acredito que uma empresa assim não existe em mais lado nenhum.“

A dica pessoal de Eleonora:

Pela minha experiência, posso dizer que provavelmente não há um lugar melhor para um bom estágio do que a LKW WALTER. Trata-se de uma oportunidade não só de expandir os nossos conhecimentos, como também de nos conhecermos melhor a nós próprios.

Apresentamos:

Aron S.

Diretor-Adjunto de Transportes com pouco tempo de aclimatização

LKW WALTER

Sandra M.

Transport Manager com logística nos genes

LKW WALTER

Marco G.

Pai de família e Area Sales Manager na CONTAINEX

CONTAINEX

Gaëtane A.

Tirolesa belga no Atendimento ao Cliente

LKW WALTER

Perguntas e respostas frequentes

Que oportunidades profissionais tenho com o diploma da escola secundária, universidade ou escola superior técnica?

Excelentes! Na WALTER GROUP, aqueles que estão em início de carreira têm à sua frente muitas oportunidades. Quer os seus estudos tenham uma vertente económica, linguística ou técnica, na nossa empresa estas pessoas começam logo a trabalhar diretamente nos vários setores. Por não possuírem conhecimento do setor, inserem-se no âmbito de um programa intensivo de formação, a que chamamos «Train the Winner».

Acompanhados pelo seu próprio formador, as suas competências profissionais e sociais aumentam e há uma evolução contínua no desempenho das tarefas futuras. Porque a WALTER GROUP também cresce de forma constante e sustentável, estão sempre a surgir novas oportunidades profissionais.

Que oportunidades profissionais são oferecidas aos profissionais com experiência?

Por norma, a experiência profissional ou o conhecimento do setor não são necessários para ingressar na nossa atividade operacional. Simplesmente porque damos formação aos novos funcionários, no âmbito do nosso programa de formação «Train the Winner»", quer a nível teórico quer a nível prático. No entanto, existem algumas áreas em que valorizamos muito a experiência relevante e o conhecimento prévio. Por exemplo, na área das TI, no departamento jurídico ou no departamento de vendas, onde nós (jovens) profissionais podemos oferecer oportunidades de carreira bastante atrativas. A nossa dica: venha dar uma olhada às nossas vagas disponíveis.

A WALTER GROUP dá formação a aprendizes?

A nossa empresa não oferece formação para as profissões clássicas de técnico(a) comercial na área dos transitários ou empregado(a) de escritório.

Como decorre o processo de candidatura?

Na nossa secção de vagas disponíveis, cada anúncio exibe um link para o formulário de candidatura online. Preencha o formulário e envie-o juntamente com os restantes documentos. Em seguida, receberá imediatamente um email, que confirma que a sua candidatura foi enviada com sucesso. São necessários, no máximo, 14 dias para que receba uma mensagem nossa sobre o resultado da sua candidatura. Se este for positivo, o processo continua do seguinte modo:

Entrevista introdutória por telefone ou Skype.
Entrevista com um dos nossos responsáveis pelo recrutamento de pessoal.
Tratando-se de cargos especiais, é possível que se realize uma segunda entrevista com um chefe de departamento.

Informá-lo-emos sobre o resultado final da sua candidatura por email ou por telefone. Enquanto isso, se desejar receber informações sobre o estado da sua candidatura, o nosso responsável pela gestão dos processos de candidatura terá todo o gosto em ajudá-lo.