A ambição de ter uma carreira profissional levou Daniel primeiro à Alemanha. Lá ele trabalhou num restaurante e frequentou, ao mesmo tempo, um curso intensivo de alemão. «Em Gran Canaria, já tinha percebido a importância das línguas estrangeiras, especialmente o alemão.»
Ao encontrar a LKW WALTER por acaso na Internet, a mudança para Kufstein seguiu-se apenas a uma conversa por Skype e a uma entrevista pessoalmente. «Em Espanha, é difícil para os jovens fazerem carreira, por razões económicas. Na LKW WALTER, tive a sensação, desde o início, de que tudo era possível.»
Enquanto isso, a namorada deste entusiasmado jogador de basquetebol do «Kufstein Towers» e fã do «Real Betis» também já faz parte da família LKW WALTER como Gestora de Transportes - a família da WALTER GROUP, onde muitos espanhóis já se sentem em casa.
«Na WALTER GROUP, desde o ínicio, tive a sensação de ter todas as possibilidades.»
Daniel G., Division Manager que já se sente como em casa em Kufstein
Quando Daniel estudava Administração de Empresas na Universidade de Gran Canaria, ele ainda não sabia que, num futuro não muito distante, ele acabaria na WALTER GROUP, em Kufstein, juntamente com o seu colega de curso e amigo. Mas como foi que isso aconteceu?
«Sinto-me em casa, também porque aqui trabalham muitos espanhóis.»
A dica pessoal de Daniel:
A minha dica vai para os jovens do meu país. Se forem para o estrangeiro, só posso recomendar a WALTER GROUP. Porque aqui existem não só ótimas oportunidades de carreira, como também somos reconhecidos como seres humanos e desfrutamos da segurança característica de um empregador responsável.
Perguntas e respostas frequentes
Que oportunidades profissionais tenho com o diploma da escola secundária, universidade ou escola superior técnica?
Excelentes! Na WALTER GROUP, aqueles que estão em início de carreira têm à sua frente muitas oportunidades. Quer os seus estudos tenham uma vertente económica, linguística ou técnica, na nossa empresa estas pessoas começam logo a trabalhar diretamente nos vários setores. Por não possuírem conhecimento do setor, inserem-se no âmbito de um programa intensivo de formação, a que chamamos «Train the Winner».
Acompanhados pelo seu próprio formador, as suas competências profissionais e sociais aumentam e há uma evolução contínua no desempenho das tarefas futuras. Porque a WALTER GROUP também cresce de forma constante e sustentável, estão sempre a surgir novas oportunidades profissionais.
Acompanhados pelo seu próprio formador, as suas competências profissionais e sociais aumentam e há uma evolução contínua no desempenho das tarefas futuras. Porque a WALTER GROUP também cresce de forma constante e sustentável, estão sempre a surgir novas oportunidades profissionais.
Que oportunidades profissionais são oferecidas aos profissionais com experiência?
Por norma, a experiência profissional ou o conhecimento do setor não são necessários para ingressar na nossa atividade operacional. Simplesmente porque damos formação aos novos funcionários, no âmbito do nosso programa de formação «Train the Winner»", quer a nível teórico quer a nível prático. No entanto, existem algumas áreas em que valorizamos muito a experiência relevante e o conhecimento prévio. Por exemplo, na área das TI, no departamento jurídico ou no departamento de vendas, onde nós (jovens) profissionais podemos oferecer oportunidades de carreira bastante atrativas. A nossa dica: venha dar uma olhada às nossas vagas disponíveis.
A WALTER GROUP dá formação a aprendizes?
A nossa empresa não oferece formação para as profissões clássicas de técnico(a) comercial na área dos transitários ou empregado(a) de escritório.
Como decorre o processo de candidatura?
Na nossa secção de vagas disponíveis, cada anúncio exibe um link para o formulário de candidatura online. Preencha o formulário e envie-o juntamente com os restantes documentos. Em seguida, receberá imediatamente um email, que confirma que a sua candidatura foi enviada com sucesso. São necessários, no máximo, 14 dias para que receba uma mensagem nossa sobre o resultado da sua candidatura. Se este for positivo, o processo continua do seguinte modo:
- Entrevista introdutória por telefone ou Skype.
- Entrevista com um dos nossos responsáveis pelo recrutamento de pessoal.
- Tratando-se de cargos especiais, é possível que se realize uma segunda entrevista com um chefe de departamento.
Informá-lo-emos sobre o resultado final da sua candidatura por email ou por telefone. Enquanto isso, se desejar receber informações sobre o estado da sua candidatura, o nosso responsável pela gestão dos processos de candidatura terá todo o gosto em ajudá-lo.
