«O bom desempenho é sempre recompensado tanto financeiramente quanto humanamente.»

Anna B., Division Sales Manager com excelentes competências linguísticas

Quando Anna se candidatou à LKW WALTER em 2014, após os seus estudos em Economia em Verona, ela não tinha a certeza: «Será que os meus conhecimentos de alemão são suficientes?» - Felizmente para Anna, para a LKW WALTER e, por conseguinte, para toda a WALTER GROUP, as suas competências linguísticas já eram nessa altura impressionantes.

Na verdade, Anna fala alemão hoje melhor do que qualquer outra língua que aprendeu. Além do que, ela também é extremamente talentosa em francês e inglês. Com as suas competências linguísticas e determinação, ela tornou-se Division Sales Manager em apenas alguns anos. «Sou uma espécie de mistura entre gestora de transportes e vendedora. Por outras palavras, adquiro novos clientes, acompanho os clientes atuais e encontro-me com eles pessoalmente, estabeleço prémios e muito mais.»

O que Anna gosta especialmente na LKW WALTER, além da variedade e da liberdade, é o apreço e o reconhecimento.«O bom desempenho é sempre recompensado tanto financeiramente quanto humanamente. Assim, somos duplamente reconhecidos, o que pessoalmente acho muito motivador.»
«Sou uma espécie de mistura entre gestora de transportes e vendedora.»

A dica pessoal de Anna:

Ao entrar para a empresa, eu tinha dúvidas por causa das minhas competências linguísticas. Felizmente, o meu alemão foi suficiente desde o início e pude frequentar um curso gratuito para aperfeiçoar o francês. Por isso, o meu conselho a todos aqueles que duvidam das suas competências linguísticas: mesmo assim, candidatem-se!

Apresentamos:

Florian B.
Gestor de vendas e especialista em Economia
CONTAINEX
Barbara M.
Transport Manager com capacidade de improvisação
LKW WALTER
Gioia S.
Estagiária com um futuro promissor
LKW WALTER
Suvi R.
Chefe de Divisão com coragem para tomar decisões rápidas
LKW WALTER

Perguntas e respostas frequentes

Excelentes! Na WALTER GROUP, aqueles que estão em início de carreira têm à sua frente muitas oportunidades. Quer os seus estudos tenham uma vertente económica, linguística ou técnica, na nossa empresa estas pessoas começam logo a trabalhar diretamente nos vários setores. Por não possuírem conhecimento do setor, inserem-se no âmbito de um programa intensivo de formação, a que chamamos «Train the Winner».

Acompanhados pelo seu próprio formador, as suas competências profissionais e sociais aumentam e há uma evolução contínua no desempenho das tarefas futuras. Porque a WALTER GROUP também cresce de forma constante e sustentável, estão sempre a surgir novas oportunidades profissionais.
Por norma, a experiência profissional ou o conhecimento do setor não são necessários para ingressar na nossa atividade operacional. Simplesmente porque damos formação aos novos funcionários, no âmbito do nosso programa de formação «Train the Winner»", quer a nível teórico quer a nível prático. No entanto, existem algumas áreas em que valorizamos muito a experiência relevante e o conhecimento prévio. Por exemplo, na área das TI, no departamento jurídico ou no departamento de vendas, onde nós (jovens) profissionais podemos oferecer oportunidades de carreira bastante atrativas. A nossa dica: venha dar uma olhada às nossas vagas disponíveis.
A nossa empresa não oferece formação para as profissões clássicas de técnico(a) comercial na área dos transitários ou empregado(a) de escritório.

Na nossa secção de vagas disponíveis, cada anúncio exibe um link para o formulário de candidatura online. Preencha o formulário e envie-o juntamente com os restantes documentos. Em seguida, receberá imediatamente um email, que confirma que a sua candidatura foi enviada com sucesso. São necessários, no máximo, 14 dias para que receba uma mensagem nossa sobre o resultado da sua candidatura. Se este for positivo, o processo continua do seguinte modo:

  1. Entrevista introdutória por telefone ou Skype.
  2. Entrevista com um dos nossos responsáveis pelo recrutamento de pessoal.
  3. Tratando-se de cargos especiais, é possível que se realize uma segunda entrevista com um chefe de departamento.

Informá-lo-emos sobre o resultado final da sua candidatura por email ou por telefone. Enquanto isso, se desejar receber informações sobre o estado da sua candidatura, o nosso responsável pela gestão dos processos de candidatura terá todo o gosto em ajudá-lo.

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