“Aquí, el buen trabajo es reconocido tanto económica como humanamente”.

Anna B., Responsable comercial de división con gran facilidad para los idiomas

Cuando Anna presentó su candidatura a LKW WALTER en 2014 tras haber finalizado sus estudios de empresariales en Verona, se sentía insegura: “¿Bastarán mis conocimientos de alemán?” Por suerte para Ana, para LKW WALTER y para todo WALTER GROUP, su nivel de dominio ya era espectacular por entonces.

De hecho, Anna habla hoy alemán mejor que cualquier otro idioma de los que ha aprendido. Lo que no es decir poco, porque se maneja con mucha soltura también en francés e inglés. Sus cualidades lingüísticas y su determinación la han llevado en pocos años hasta el puesto de responsable comercial de división. “Soy algo así como una mezcla de responsable de tráfico y vendedora. Es decir, consigo nuevos clientes, me ocupo de fidelizar y seguir atendiendo a los actuales, los visito, calculo precios y mucho más.”

Lo que más le gusta a Anna en LKW WALTER, además de la variedad de tareas y la libertad de iniciativa, es la cultura de la valoración. “Aquí, el buen trabajo es reconocido tanto económica como humanamente. Es decir, una se siente valorada por partida doble, lo que personalmente me resulta muy motivador.”
“Soy algo así como una mezcla de responsable de tráfico y vendedora”.

El consejo de Anna:

Cuando me incorporé, me sentía algo insegura por mi nivel de idioma. Pero, por suerte, mi alemán fue suficiente ya desde el principio, y para mejorar mi francés pude asistir gratis a un curso. Por eso, aconsejo a todos aquellos que duden de su nivel de alemán: ¡No dejéis de presentar también vuestra solicitud!

Nos permitimos presentarle
:

Florian B.
Responsable comercial de zona apasionado por la economía
CONTAINEX
Ewelina I.
Group Division Manager con receta personal para el éxito
LKW WALTER
Daniel G.
Responsable de tráfico que ya se siente en Kufstein como en casa
LKW WALTER
Gioia S.
Empleada en prácticas con futuro prometedor
LKW WALTER

Preguntas y respuestas frecuentes

¡Grandes perspectivas! Como recién llegado al mercado laboral, en WALTER GROUP tienes todas las posibilidades abiertas. Si tus estudios han estado relacionados con las ramas económico-empresarial, lingüística o técnica, te involucrarás inmediatamente en las actividades diarias de la empresa. Para suplir la falta de conocimientos en nuestro sector, aplicamos un programa de formación intensivo, denominado “Train the Winner”.

Bajo la asistencia de un tutor personal, irás puliendo tus competencias técnicas e interpersonales, e irás introduciéndote paulatinamente en tus tareas laborales. Y, dado que WALTER GROUP no deja de crecer continuadamente, no te faltarán perspectivas para tu carrera profesional.
En principio, para empezar a desempeñar funciones dentro de nuestra actividad de negocio, no se requiere experiencia profesional ni conocimientos sectoriales. El motivo es que capacitamos a nuestros nuevos empleados mediante nuestro propio programa de formación teórico-práctico “Train the Winner”. Sin embargo, también hay áreas en las que valoramos como se debe los conocimientos y la experiencia previa relevantes.Por ejemplo, en los Servicios Informáticos, en el Departamento Jurídico o en Ventas, en donde ofrecemos a los jóvenes profesionales unas atractivas oportunidades de carrera. Nuestro consejo: échale un vistazo a nuestras Ofertas de empleo.
Nuestra empresa no ofrece formación profesional en perfiles como técnico de transporte o técnico de administración.

En nuestras Ofertas de empleo, todos los anuncios tienen un enlace que te lleva al formulario de solicitud online. Rellénalo y envíanoslo junto con tus documentos de candidatura. Nada más enviarlo, recibirás inmediatamente un correo electrónico, en el que te confirmamos la recepción de tu solicitud. Después, te enviaremos un mensaje sobre la valoración inicial de tu solicitud en un máximo de 14 días. Si es positiva, el proceso sigue así:

  1. Primera entrevista introductoria por teléfono o Skype.
  2. Entrevista personal con uno de nuestros técnicos de selección.
  3. Posible segunda entrevista con un jefe de departamento, para determinados puestos.

Si deseas recabar información sobre el estado de tu candidatura durante el transcurso del procedimiento de selección, puedes contactar con nuestro responsable de selección.

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