"I pensatori digitali anticonformisti dovrebbero assolutamente candidarsi".

Christian P., Responsabile di settore per le applicazioni di business esterne con uno spirito da esploratore

Christian aveva lo spirito di un esploratore fin da adolescente. Il suo interesse non era però rivolto solo allo sport o alla musica: a incuriosirlo era l'interno del computer e la logica alla base dei videogiochi. Oggi Christian si considera un costruttore di ponti che nel WALTER GROUP collega il mondo analogico con quello digitale.

Per Christian la digitalizzazione è un processo che dovrebbe semplificare la vita e il lavoro delle persone, e non renderli più complicati. "Ho sempre avuto il desiderio di sviluppare software e applicazioni utili e di facile comprensione. Oggi è proprio quello che faccio insieme al mio team nel WALTER GROUP".

Come capo del settore, Christian è corresponsabile degli strumenti che collegano LKW WALTER ai propri partner. Tra questi LOADS TODAY, la piattaforma per i partner di trasporto, e CONNECT, un portale per l'elaborazione efficiente degli ordini di trasporto. "Sviluppiamo sempre le nostre soluzioni in modo interdisciplinare, tenendo conto di un'ampia varietà di prospettive. Abbiamo carta bianca su tantissime cose, per cui con il mio team possiamo davvero essere creativi."
"Ho spesso carta bianca, il che consente a me e al mio team di essere davvero creativi".

Il consiglio personale di Christian:

So che ci sono molti pensatori digitali anticonformisti che hanno conoscenze davvero preziose. Ma in pochi credono che nelle grandi imprese ci sia spazio per coltivare idee del genere. Ebbene: per esperienza personale posso dire che nel WALTER GROUP questo spazio c'è.

Siamo lieti di presentare:

Anna B.
Division Sales Manager con ampie competenze linguistiche
LKW WALTER
Aron S.
Un Group Division Manager bravo ad ambientarsi subito
LKW WALTER
Barbara M.
Transport Manager con un talento per l'improvvisazione
LKW WALTER
Florian B.
Area Sales Manager ed esperto di economia
CONTAINEX

Domande e risposte frequenti

Ottime opportunità! Il WALTER GROUP, infatti, vi offre tantissime possibilità per iniziare la vostra carriera. Se provenite da un istituto di formazione ad orientamento economico, linguistico o anche tecnico, lavorando per noi avrete accesso diretto e immediato al mondo del business. Senza conoscenze specifiche del ramo, ma nell'ambito di un intenso programma di tirocinio che noi chiamiamo "Train the Winner".

Con l'assistenza di un coach personale, amplierete le vostre competenze professionali e sociali avanzando in un percorso di crescita continuo segnato dall'evoluzione dei vostri futuri incarichi. In un contesto nel quale anche il WALTER GROUP vive una crescita costante e sostenibile, vi si presenteranno continuamente nuove opportunità di carriera.
Per iniziare a lavorare nella nostra attività operativa non è generalmente richiesta alcuna esperienza professionale o conoscenza del settore. Nel nostro programma di reclutamento "Train the Winner" è infatti già previsto che i nostri collaboratori seguano una formazione sia pratica che teorica. Tuttavia vi sono alcuni settori nei quali apprezziamo molto un'esperienza pertinente e precedenti conoscenze in materia. È il caso ad esempio del reparto IT, dell'ufficio legale o della divisione commerciale, aree nelle quali possiamo offrire interessanti opportunità di carriera ai (giovani) professionisti. Il nostro consiglio è di dare un'occhiata alla pagina Posizioni aperte del nostro sito.
Nella nostra azienda non è possibile seguire apprendistati tradizionali come spedizioniere o impiegato amministrativo.

Nella pagina Posizioni aperte ogni annuncio contiene un link che, una volta selezionato, apre il relativo modulo di candidatura online. Compilatelo e inviatelo insieme ai documenti della vostra candidatura. In breve tempo riceverete un'e-mail che vi confermerà che la vostra candidatura ci è correttamente pervenuta. Entro massimo 14 giorni riceverete quindi un messaggio che vi informerà dell'esito della vostra candidatura. In caso di risposta positiva, le fasi successive della procedura saranno le seguenti:

  1. Primo colloquio conoscitivo per telefono o via Skype.
  2. Colloquio personale con uno dei nostri reclutatori.
  3. Per particolari posizioni, possibilità di un secondo incontro con il responsabile di una divisione specifica.

Vi comunicheremo l'esito finale della vostra candidatura via e-mail o per telefono. Se nel frattempo desiderate ricevere informazioni sullo stato della vostra candidatura, il nostro responsabile delle candidature sarà volentieri a vostra disposizione.

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