“En WALTER GROUP tuve desde el principio la sensación de tener todas las posibilidades abiertas”.

Daniel G., Responsable de tráfico que ya se siente en Kufstein como en casa

Cuando Daniel estudiaba Administración de Empresas en Gran Canaria, había algo que –por supuesto– aún no podía saber: que en un futuro nada lejano iba a acabar con su novia y compañera de estudios en WALTER GROUP, en su sede de Kufstein. ¿Cómo llegó hasta allí?

Su deseo de tener un futuro profesional llevó a Daniel primero a Alemania. Allí trabajó en un restaurante y asistió al mismo tiempo a un curso intensivo de alemán. “Ya en Gran Canaria entendí lo importante que es hablar otros idiomas. Precisamente también el alemán.”

Cuando después dio con LKW WALTER en Internet, solo una entrevista por Skype y otra presencial lo separaban de mudarse a Kufstein. “Tal y como está la economía en España, los jóvenes lo tienen difícil para labrarse una carrera profesional. En LKW WALTER tuve desde el principio la sensación que uno tiene todas las posibilidades abiertas.”

Entre tanto, también la novia de este baloncestista del club “Kufstein Towers” y aficionado bético ha pasado a engrosar las filas de LKW WALTER como empleada en prácticas, haciendo crecer la familia de WALTER GROUP, en la que muchos españoles se sienten como en casa.
“También porque aquí trabajan tantos españoles, me siento como en casa”.

El consejo de Daniel:

Mi consejo va dirigido a mis compatriotas jóvenes. Si queréis salir a trabajar al extranjero, no dejéis de mirar en WALTER GROUP. Aquí no solo tenéis unas oportunidades fantásticas de hacer carrera, sino que os sentiréis valorados a nivel personal y disfrutaréis de la seguridad de un empleador con gran sentido de la responsabilidad.

Nos permitimos presentarle
:

Gioia S.
Empleada en prácticas con futuro prometedor
LKW WALTER
Florian B.
Responsable comercial de zona apasionado por la economía
CONTAINEX
Christian P.
Jefe de área de aplicaciones externas de negocio con espíritu de descubridor
WALTER GROUP
Anna B.
Responsable comercial de división con gran facilidad para los idiomas
LKW WALTER

Preguntas y respuestas frecuentes

¡Grandes perspectivas! Como recién llegado al mercado laboral, en WALTER GROUP tienes todas las posibilidades abiertas. Si tus estudios han estado relacionados con las ramas económico-empresarial, lingüística o técnica, te involucrarás inmediatamente en las actividades diarias de la empresa. Para suplir la falta de conocimientos en nuestro sector, aplicamos un programa de formación intensivo, denominado “Train the Winner”.

Bajo la asistencia de un tutor personal, irás puliendo tus competencias técnicas e interpersonales, e irás introduciéndote paulatinamente en tus tareas laborales. Y, dado que WALTER GROUP no deja de crecer continuadamente, no te faltarán perspectivas para tu carrera profesional.
En principio, para empezar a desempeñar funciones dentro de nuestra actividad de negocio, no se requiere experiencia profesional ni conocimientos sectoriales. El motivo es que capacitamos a nuestros nuevos empleados mediante nuestro propio programa de formación teórico-práctico “Train the Winner”. Sin embargo, también hay áreas en las que valoramos como se debe los conocimientos y la experiencia previa relevantes.Por ejemplo, en los Servicios Informáticos, en el Departamento Jurídico o en Ventas, en donde ofrecemos a los jóvenes profesionales unas atractivas oportunidades de carrera. Nuestro consejo: échale un vistazo a nuestras Ofertas de empleo.
Nuestra empresa no ofrece formación profesional en perfiles como técnico de transporte o técnico de administración.

En nuestras Ofertas de empleo, todos los anuncios tienen un enlace que te lleva al formulario de solicitud online. Rellénalo y envíanoslo junto con tus documentos de candidatura. Nada más enviarlo, recibirás inmediatamente un correo electrónico, en el que te confirmamos la recepción de tu solicitud. Después, te enviaremos un mensaje sobre la valoración inicial de tu solicitud en un máximo de 14 días. Si es positiva, el proceso sigue así:

  1. Primera entrevista introductoria por teléfono o Skype.
  2. Entrevista personal con uno de nuestros técnicos de selección.
  3. Posible segunda entrevista con un jefe de departamento, para determinados puestos.

Si deseas recabar información sobre el estado de tu candidatura durante el transcurso del procedimiento de selección, puedes contactar con nuestro responsable de selección.

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