« Depuis 10 ans, mon travail est une aventure passionnante. »

Henrik C., Chef d'équipe Trucking avec des racines danoises

"So what?", s'est demandé Henrik en 2009 après ses études et deux années d'emploi dans le marketing. Avec sa candidature chez LKW WALTER, ce danois né près de la frontière allemande à cherché à s'expatrier en direction de Vienne où il a trouvé son bonheure tant professionnel que personnel.

Il voulait un peu d'expérience à l'étranger. Un voyage dans les affaires internationales au-delà des frontières danoises. Une aventure excitante dans une entreprise à l'échelle européenne. "Le bref est devenu long. Et ce qui devait être une expérience à l'étranger est devenu un nouveau foyer.", s'enthousiasme Henrik.

Ce passionné de VTT a commencé chez LKW WALTER en tant que Transport Manager et a ensuite saisi une des nombreuses opportunités de carrière dans l'entreprise. Aujourd'hui, il dirige une équipe de Trucking qui organise des transports combinés entre l'Allemagne et la Suède, de manière aussi respectueuse de l'environnement que possible. Une tâche complexe qui nécessite de raisonner avec flexibilité. Dans sa vie personnelle, doublement papa, Henrik est déjà devenu à moitié autrichien. "Je dois simplement travailler encore un peu mon dialecte viennois."

"Il faut être flexible et aimer prendre des décisions."

Le conseil personnel de Henrik :

La flexibilité et le plaisir de prendre des décisions sont deux qualités très importantes nécessaires chez WALTER GROUP. Car ici, il convient chaque jour de gérer des tâches inattendues. Mais c'est aussi ce qui rend le travail si passionnant.

Nous souhaitons présenter:

Gaëtane A.

Tyrolienne belge au service client

LKW WALTER

Elena G.

Division Manager avec un caractère andalou

LKW WALTER

Sandra M.

Transport Manager avec la logistique dans les gènes

LKW WALTER

Barbara M.

Transport Manager avec talent d'improvisation

LKW WALTER

Questions et réponses fréquentes

Quelles sont les opportunités de carrière qui s'offrent à moi en tant que diplômé(e) d'une école secondaire, d'une université ou d'une école supérieure?

Excellentes ! Car chez WALTER GROUP, toutes les opportunités s'offrent à vous en tant que jeune diplômé(e). Que vous veniez d'un cursus avec une spécialisation en économie, langues ou technique, chez nous, vous entrez directement et immédiatement dans les affaires. Sans connaissances du secteur, mais dans le cadre d'un programme de formation intensif, que nous appelons "Train the Winner".

Accompagné(e) par un coach personnel, vous développez vos compétences techniques et sociales et ne cessez de gagner de l'expérience pour vos tâches futures. Comme WALTER GROUP grandit constamment et durablement, il y a toujours de nouvelles opportunités de carrière.

Quelles sont mes opportunités de carrière en tant que professionnel(le) expérimenté(e) ?

En principe, l'expérience professionnelle ou les connaissances du secteur ne sont pas nécessaires pour intégrer notre activité opérationnelle. Car nous formons de nouveaux collaborateurs dans le cadre de notre programme de formation "Train the Winner", tant sur le plan théorique que pratique. Toutefois, dans certains domaines, l'expérience et les connaissances préalables sont très appréciées. Par exemple dans nos services informatiques, juridiques et commerciaux, où nous pouvons proposer des opportunités de carrière très attrayantes aux (jeunes) professionnels. Notre conseil : jetez tout simplement un œil à nos Offres d'emploi.

WALTER GROUP forme-t-il des apprentis ?

Les métiers d'apprentissages classiques d'agent d'expédition ou d'employé de bureau ne peuvent pas être enseignés dans notre entreprise.

Comment le processus de candidature se déroule-t-il ?

Dans nos Offres d'emploi, chaque annonce dispose d'un lien qui vous mène au formulaire de candidature en ligne. Veuillez le remplir et le renvoyer avec vos documents de candidature. Ensuite, vous recevez immédiatement un e-mail vous confirmant que nous avons bien reçu votre candidature. Puis vous recevez le résultat de votre candidature dans les 14 jours. Si celui-ci est positif, les choses se poursuivent ainsi :

Premier entretien de présentation par téléphone ou Skype.
Entretien personnel avec notre chargé du recrutement.
Deuxième rendez-vous éventuel avec un directeur de service en cas de poste spécifique.

Nous vous informons du résultat final de votre candidature par e-mail ou téléphone. Si vous souhaitez obtenir des informations entre temps sur le statut de votre candidature, notre responsable des candidatures se tient à votre disposition.