Mit diesem Programm ermöglichen wir internationalen Talenten mit sehr guten Englischkenntnissen einen strukturierten Einstieg in die WALTER GROUP – unabhängig vom Deutsch-Niveau. Ziel ist es, innerhalb eines Jahres solide Deutschkenntnisse (mind. B1-Niveau) aufzubauen.
Denn Deutsch bleibt unsere Konzernsprache – und die sprachliche Integration ein zentraler Bestandteil des Programms. Dabei unterstützen wir unsere neuen Kolleg*innen durch moderne Sprachlern-Apps, Einzelunterricht und freiwillige Sprachbuddies im Arbeitsalltag. Und sobald die Deutschkenntnisse ausreichen, erhalten sie auch Zugang zu Professional-Kursen der WALTER ACADEMY.
Schon die ersten beiden Durchgänge haben gezeigt: Das Englisch-Onboarding öffnet Türen – für neue Perspektiven im Unternehmen und für mehr Vielfalt im Team. Es ist ein wichtiger Baustein, um weiterhin die besten Talente für die WALTER GROUP zu begeistern und ihnen einen erfolgreichen Einstieg zu ermöglichen.
