«Моя работа — это захватывающее приключение, которое длится уже 10 лет.»

Хенрик К., Руководитель отдела тракинга с датскими корнями

«Что дальше?» — спросил себя Хенрик в 2009 году после окончания учебы и двух лет работы в сфере маркетинга. Подав заявление о принятии на работу в компанию LKW WALTER, рожденный возле немецкой границы датчанин уехал в сторону Вены и нашел здесь счастье в личной и профессиональной жизни.

Немного опыта работы за границей не помешает. Знакомство с международным бизнесом за пределами Дании. Захватывающее приключение в европейской компании. «Что было коротким, стало долгим. А работа за границей стала родиной.» — говорит Хенрик и улыбается.

Сначала заядлый горный велосипедист работал в LKW WALTER транспортным менеджером, затем воспользовался одной из многих карьерных возможностей. Сегодня он руководит командой, ответственной за организацию комбинированных перевозок сменными полуприцепами между Германией и Швецией с учетом требований по охране окружающей среды. Комплексная задача, требующая гибкого мышления. В личной жизни Хенрик как отец двоих детей уже считает себя наполовину австриецем. «Мне еще нужно немного поработать над моим венским диалектом.»

«Нужно быть гибким и решительным.»

Личный совет от Хенрика:

Гибкость и готовность принимать решения — это два очень важных для WALTER GROUP качества, так как здесь нужно каждый день решать непредвиденные задачи, но это и делает работу здесь невероятно захватывающей.

Разрешите представить:

Брам В. Х.

Руководитель отдела с креативной жилкой

LKW WALTER

Гиоя С.

Стажерка с многообещающим будущим

LKW WALTER

Эвелина И.

Региональный менеджер с личным рецептом успеха

LKW WALTER

Часто задаваемые вопросы и ответы

Какие шансы для карьерного роста есть у меня как у выпускника/выпускницы среднего или высшего заведения?

Очень хорошие! Поскольку, будучи молодым специалистом, у Вас есть все шансы в WALTER GROUP. Если Вы окончили учебное заведение с экономическим, языковым или даже техническим уклоном, Вы сразу же погружаетесь в рабочие процессы компании. Без профессиональных знаний, однако в рамках интенсивной учебной программы, которую мы называем «Train the Winner».

Под сопровождением наставника Вы повышаете свою профессиональную компетенцию и навыки общения и постепенно осваиваете будущие обязанности. Поскольку WALTER GROUP развивается непрерывно и устойчиво, новые шансы для карьерного роста появляются постоянно.

Какие шансы для карьерного роста есть у Вас как опытного профессионала?

Как правило, профессиональный опыт или профессиональные знания не нужны для начала работы. В рамках учебной программы «Train the Winner» новые сотрудники приобретают как теоретические, так и практические знания. Тем не менее, есть отделы, в которых ценятся соответствующий опыт и предварительные знания. Например, в отделе IT, юридическом отделе и отделе продаж, в которых мы можем предложить (молодым) профессионалам привлекательные карьерные возможности. Наш совет: ознакомьтесь с нашими Вакансиями.

Обучает ли WALTER GROUP учеников?

Наше предприятие не обучает таким классическим профессиям, как специалист по перевозкам или менеджер по продажам.

Как выглядит процесс подачи заявления?

Каждое объявление в разделе Вакансии содержит ссылку. После нажатия на нее открывается онлайн-резюме. Заполните ее и отправьте вместе с соответствующими документами. После этого Вы получите электронное письмо с подтверждением о получении Вашего резюме. Самое позднее через 14 дней Вы получите от нас сообщение о результатах рассмотрения Вашего заявления. В случае положительного ответа последует:

Первая ознакомительная беседа по телефону или Skype.
Личная беседа у нас с одним из наших специалистов по подбору кадров.
Потенциальная вторая встреча с руководителем соответствующего отдела.

Об окончательных результатах рассмотрения Вашего заявления мы сообщим по электронной почте или телефону. Если Вы тем временем хотите следить за состоянием Вашего заявления, можете воспользоваться нашим Диспетчером кандидатов.